而女主管呢 ， 还继续当着主管 ， 我也继续做我的实习生 。
但从那个时候我突然发现 ， 对于部分职场当中的年轻人 ， 尤其是90后95后 ， 甚至是00后 ， 越来越不怕公司领导了 ， 为什么呢？
第1点：可选择的机会越来越多按照我学长的说法 ， 此处不留爷自有留爷处 。
虽然学长说的是气话 ， 但我知道学长说的这句话是真的 ， 现阶段只要你想找工作 ， 只要你有点能耐 ， 那么是很容易的事情 。
别的不多说 ， 随便去一家企业 ， 把自己的优势特长告诉对方 ， 只要能谈得下去就能找到一份好工作 。
再加上现在越来越多的人开始创业 ， 公司越来越多 ， 员工越来越少 ， 员工反而成为了香饽饽 。
可能这一套理论对于那些年长的人很难理解 ， 比如70后60后的职场人 ， 对于他们而言这几乎是不可思议的事情 。
其主要原因还是环境在变化 ， 可能他们在早些年找工作的时候 ， 又是请客送礼又是拉关系走后门 ， 好不容易才有了工作 ， 无论公司怎样批评或压榨自己 ， 不到万般无奈是不敢轻易离职的 。
而对于职场年轻人来说 ， 现阶段越来越多的通讯设备或者即时设备 ， 就能保证今天离职 ， 保不齐明天就有人来告诉自己想把自己挖墙脚挖过去看看那份工作合适不合适 。
可选择的机会多了之后 ， 老板在员工心中的地位必然会急速下滑 ， 甚至对于一些脑子里面缺少一根筋的老板而言 ， 变得一文不值 。
第2点：年轻就是资本按照我学长的话说 ， 他今年也不过是25岁而已 ， 这个年龄就算是重选行业也绝对没有问题 。
大不了花两年的时间学一下计算机编程 ， 然后去互联网公司工作 ， 一个月下来妥妥的也能拿个七八千块钱的工资 。
再不济去跑外卖 ， 或者去跑快递送邮件 ， 只要自己肯下力气 ， 在哪都能找到如意的工作 ， 因为自己年轻 ， 年轻就是资本 。
很多年轻人不把老板当回事 ， 或者遇到了老板故意欺骗自己压榨自己 ， 敢第一时间站出来告诉老板这样做不对 ， 其本质还是因为自己年轻有资本 。
如果自己处在某个行业的晚期 ， 同时自己也50多岁了 ， 一旦离职可能就没有公司要自己了 ， 那么即便老板做得再差劲 ， 自己想要离职也要提前顾虑一下 。
第3点：职场风气在发生变化这种职场风气可不是说单一的某一个企业 ， 而是整个行业的职场风气 。
而一旦职场风气发生了变化 ， 在一定程度上就会推动着更多的年轻人会考虑老板做的对不对 ， 员工做的对不对 。
甚至老板给员工画大饼也不管用了 ， 一些员工开始反向给老板画大饼 。
对于这种风气的变化 ， 我们只能说每个阶段其实都是有不同阶段的风气 ， 可能等90后慢慢地变老 ， 新一阶段的00后10后甚至是20后也会带来更多更不同的职场风气 。
原则上来说 ， 这些更多的考验的是老板和员工之间的关系如何处理 ， 公司的利益如何分配 。
如果这一点做不到位的话 ， 那么老板的威信自然而然也就不复存在了 。
但是话又说回来 ， 现在的年轻人基本保持一个状态 ， 老板对我好我就对老板好 ， 老板要是对我不好 ， 我表面上可能还会客客气气的 ， 但是背地里早就不知道投了多少份简历 。
【运动员|现在的年轻人，为啥越来越不怕领导了？不想升职加薪了吗？】只要有一家企业肯要我 ， 那可就拜拜了您嘞 。
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