|员工离职都不说真实原因，领导看破不说破，过来人：心知肚明( 二 )
总结
有些员工离职 ， 多多少少都会带着一丝怨恨 。 有些性格刚的人 ， 会在离职申请书写上满满的晦气话 ， 试图来刁难一下领导和人事部 ， 给自己心理挽回一些嘚瑟的姿态 。
但是 ， 这个行为并不可取 ， 建议别这样做 。
原因是 ， 我们都是成年人 ， 如果想在这个行业里混 ， 总会有相逢的一天 ， 每个人的角色也会随时变化 ， 为了我们日后的职场发展道路 ， 累积好人脉 ， 我们最好用体面的方式来结束一份工作关系 ， 拥有长远的目光 ， 不撕破脸 ， 不毁掉关系是最好的 。
如果离职 ， 你会讲出真心话吗？欢迎分享你的观点 。
【|员工离职都不说真实原因，领导看破不说破，过来人：心知肚明】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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