这种公司职能上是混乱的 ， 专业的人不能做决策 ， 不专业的人都要插手 ， 因此往往发展缓慢 。
另外判断一个岗位是不是坑 ， 往往需要我们在这个岗位工作一段时间才能做出比较客观的评判 。
纵然每家企业的企业文化、工作伙伴、工作方式会有一些差异 ， 但至少你对目标岗位的工作职责有了一定的了解 ， 能够知道自己的不足是否有调整的机会 。
另外 ， 想强调的一点是 ， 没有一份工作是完美的 ， 高薪伴随的多半是加班 ， 清闲对应的可能是可替代性较高 ， 我们不能一边享受权利一边忽视对应的义务 。
【求职|找工作时，如何判断一家公司是否有发展前景？】在我看来 ， 找到一份你喜欢的 ， 并且能力hold住的 ， 这就是一份好的工作 。
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