所以说 ， 提升维度 ， 不仅要深挖 ， 还要宽拓 。 深挖是在专业领域有更强的优势 ， 单维下提升自我；宽拓是在跨界与专业中搭建关联的桥梁 ， 使自己更为“立体” ， 更加具有竞争力 。
这个过程就是在不断地形成 ， 降维打击 ， 就像飞机大炮与刀枪剑戟的战斗一样 ， 输赢毫无悬念 。
关于成长：失败不一定是成功之母人们常说“失败是成功之母” ， 但失败的累加并不能换来成功 。 有不少励志鸡汤总是在强调失败的累加会成为成功的要素 。 事实上 ， 能说失败是成功之母的人 ， 是已经获得成功的人；相对于大多数失败者并没有资格说这样的话 。
失败的经历对成功者来讲是励志故事 ， 但对于失败者来讲 ， 就是经验教训 ， 用别人的失败来警醒自己 ， 并非不断地试错中 ， 寻找成功的突破 。
失败从来不是成功的要素 ， 经历失败也不是能获得成功的途径 ， 只有不断地进取 ， 提升自我 ， 才是迈向成功的路径 。
当然没人能够常胜不败 ， 失败不可怕 ， 可怕的是失败之后的一蹶不振 ， 更可怕的是在同一个地方摔倒无数次 。
成长不是追求失败的次数 ， 更不是盲目地冒险 ， 而是深思熟虑之后 ， 义无反顾去做 ， 哪怕遇到失败 ， 不是因为自己应该想到而没考虑的事情 ， 而在预料之外发生的情况 ， 这样的失败才可能让自己无限接近于成功 ， 使自己不断成长 。
写在最后思维决定行为 ， 行为决定结果 ， 当思维停滞时 ， 哪怕行为暂时的跟上 ， 必然也是事倍功半 ， 职场生涯虽说几十年 ， 但真正的“黄金进步期”就那么几年 ， 错过了就是错过了 ， 现实往往要比想象中残酷很多 。 所谓用职场思维去考虑问题 ， 虽说不能事半功倍 ， 至少不至于让自己走太多的弯路 。
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