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小姐姐|别问为什么升职加薪的不是你? 为你不知道这5点常识( 二 )

小姐姐


3、做有思想的员工：站在企业和领导角度 ， 多提建议 ， 切记不要粗浅和不经思考
真正优秀的员工 ， 不仅仅在于工作量 ， 更重要的是含金量 。
一个员工有没有思想 ， 主要体现在是否能够站在企业和领导角度看问题 ， 并且能够提出切实可行的建议和实施方案 ， 为领导排忧解难 ， 为企业解决实际问题 。
在职场里 ， 经常会遇到各种困难 ， 如果你是一个有思想的人 ， 那么切记不要遇到问题总是去找领导 ， 而是主动去思考解决方案 ， 帮领导解决问题 。
没有哪个领导不喜欢有思想、有想法的员工 。
企业的成长离不开管理层的高瞻远瞩 ， 离不开队伍的精诚合作 ， 更离不开每一个员工的集思广益 ， 共同努力 。
职场里要想成就自己 ， 那么请先试图做一个有想法的员工 ， 不过你提的方案千万别是拍脑袋想的 ， 一定要经过深思熟虑并且具备可行性 。
4、做忠诚的员工：别为了眼前私利 ， 毁掉自己的前途
这一点很好理解 ， 说白了就是要和领导一条心、一条船 ， 站在同一阵线 。
李嘉诚曾经说过：做事先做人 ， 人品永远是第一位的 ， 而人品最重要的就是忠诚 。
忠诚是一种职业道德 ， 不能因为贪图私利 ， 出卖领导和公司 ， 最后损失最大的的不是他的领导和企业 ， 而是他自己 。
以前我有个同事王辉（化名） ， 专业能力非常强 ， 说话办事也很有魅力 ， 本来完全有机会进入公司核心管理层 ， 但因为倒卖公司技术、数据和资源 ， 连续背叛了五家公司 ， 最后被列入了行业黑名单 。
为了个人利益放弃忠诚 ， 忽视职业道德 ， 代价未免太大了 。
因此 ， 现今很多企业选人用人 ， 已经不再仅仅看重个人能力 ， 而是更在乎员工的品行道德 ， 其中企业最关注的就是忠诚 。
做到忠诚更容易获得领导的信任和支持 ， 也会能获得更广阔的发展机会 。
5、做善于学习的员工：千万别装得什么都懂 ， 会学习才是真本事
人生来知识和能力的提升 ， 都是依赖于直接和间接的学习 。
职场里的竞争日益激烈 ， 不是被淘汰 ， 就是被取代 ， 必须要有危机意识 ， 善于学习是安身立命之本 。
作为领导 ， 都希望自己的队伍是一个学习型团队 ， 不然怎么提升工作效率 ， 做出一番成绩 ， 停滞不前迟早落后挨打 。
而作为员工 ， 也不能寄希望领导总是手把手教你 ， 善于学习就是对自己负责 ， 更是对领导负责的表现 。
比如同样一件事 ， 领导说了一遍又一遍 ， A说完就忘 ， 下次遇到同样的问题依然犯错 ， 而B提醒一次 ， 下来花时间摸索研究 ， 往后同类事情都能很好地应对 。
试问如果你是领导 ， A和B你会更欣赏谁？

如今的社会 ， 决定你能走得多远 ， 不是学历 ， 也不是人脉（人脉也会流失和崩坏） ， 而是持续不断的学习能力 。
每个人身上都有值得学习的地方 ， 上至领导 ， 下至身边的每一个同事、每一个人 ， 都有他自身的闪光点 ， 我们要不断汲取他们身上的优良品质来帮助我们更快地成长 。
不懂不是丑事 ， 只要肯学、会学 ， 没有什么能阻挡我们前进的脚步 。
尤其是职场新人 ， 善于学习更应该成为一种职业习惯 。
其实 ， 要想获得领导的器重和赏识 ， 并没有想象中那么难 ， 关键在于我们是否心术正 ， 会做人 ， 真的是用心在做事 。
路漫漫其修远兮 ， 吾将上下而求索 。
【小姐姐|别问为什么升职加薪的不是你? 为你不知道这5点常识】职场如同修行 ， 任重道远 ， 一步一个脚印 。 这样 ， 你被赏识的机会就不远了 。


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