综合评价满分100分 , 合格分数线60分 , 未达到合格分数线的不予聘用 。 根据综合评价分数 , 从高分到低分按照3:1的岗位竞争比例确定面试入围人选 。 确定入围面试的最后1名人选综合评价成绩并列者 , 均参加面试 。 面试入围人选名单在“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号公布 。
(三)面试
面试采取线上试讲方式进行 , 在综合评价后 , 具体时间、工作要求等相关事宜另行通知 。
面试成绩满分100分 , 合格分数线为60分 , 未达到合格分数线的不予聘用 。 面试成绩当场公布 , 从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察和体检人选 , 在“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号公布 。 因报考人员自动放弃等原因产生的岗位空缺 , 按照面试成绩依次递补 。 当面试成绩相同时 , 按综合评价分从高至低确定 。 综合评价分仍然相同的 , 通过加试确定 。
(四)现场资格复审
考察和体检入围人选必须先经过现场资格复审 , 考生携带原始证件和复印件(与报名时上传材料一致)在规定时间到规定地点进行现场资格复审 。 资格复审时间、地点等相关事宜另行通知 , 无故未参加资格复审者 , 视为自动放弃 , 所产生的空岗按照面试成绩依次递补 。 资格复审通过人员方可签订就业协议 , 并进入考察和体检环节 。
(五)签订就业协议
资格复审合格人员签订就业协议 。 协议签订与现场资格复审同一天进行 , 现场资格复审通过人员当场签订就业协议 , 无法提供就业协议者 , 视为自动放弃 , 所产生的空岗按照面试成绩依次递补 。 就业协议签订后 , 用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务 , 任何一方违约 , 按协议约定执行 , 因考察和体检不合格解约除外 。
(六)考察和体检
考察内容主要为报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况 。 体检工作参照公务员标准和国家相关规定执行 。 考察和体检不合格产生的岗位空缺 , 按照面试成绩依次递补 。 对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生 , 不予招聘或取消聘用资格 。
(七)公示和聘用
考察和体检合格人员 , 确定为拟聘人选 , 名单在“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号公示 。 期满且无异议后 , 如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺 , 不再进行递补 。 公示无异议后 , 完备用人手续 , 签订聘用合同 。
五、服务期限
全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生 , 在本单位最低服务期限不少于3年;全日制本科学历(学士学位)毕业生 , 在本单位最低服务期限不少于5年 。
六、特别提示
1.报考人员应自觉遵守国家、省、市新冠肺炎疫情防控有关要求 , 如因疫情变化调整考试时间等考试相关事项将另行通知 , 请报考人员关注“大连市中山区招生考试办公室”微信公众号 。
2.资格审查贯穿招聘工作始终 。 在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的 , 均可取消报考资格或聘用资格 。
3.聘用后 , 由区教育局根据工作需要统筹分配具体单位和安排工作岗位 。
4.报考人员在招聘期间(报名、资格审查、面试、考察体检、聘用)应确保报名时所填报的通讯工具畅通 , 以便招聘单位联络 , 因所填报的通讯方式不畅所致后果 , 由报考人员本人承担 。
5.报考人员因手机故障、断网、断电、账号错误、岗位登录错误等非系统技术问题 , 导致无法正常面谈或面试以致影响成绩评定的 , 由报考人员本人承担责任 。
6.本次招聘不指定考试辅导用书 , 不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 。 社会上出现的任何以事业单位招聘名义收费、举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等 , 均与本次考试组织机构无关 。
7.考生对招聘岗位的具体条件需要咨询的 , 可直接拨打咨询电话:0411-82318103 。
咨询时间:2022年3月7日—3月9日上午9:00-11:30 , 下午13:30-16:00
大连市中山区人力资源和社会保障局
大连市中山区教育局
【招聘|大连招聘45人,有事业编!】2022年3月3日
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