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电子竞技|【简历包装】职场是个技术活！不要再胡乱下载模板了，这才是HR最喜欢的模板！( 二 )

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再往下与本人关系 ， 她怎么填得呢？她爸和她关系——父子、她妈和她关系——母子 ， 那叫父女母女好吗？你说你咋连自己是男是女都整不明白呢？
我再问一遍 ， 几个菜啊 ， 你喝成这样？
我们再说她个人爱好：舞蹈、音乐、旅游、购物、摄影 ， 购物这种爱好怎么能往简历写呢？除了让人知道你爱花钱、爱玩以外 ， 没有任何正面作用了 。 再说了 ， 就你这点收入 ， 就你这家庭条件 ， 也满足不了你 。 你说你得多没心没肺？
后面还有个自我评价 ， 里面竟然臭不要脸地出现了这么段话：本人认真敬业、思维缜密 ， 做事踏实稳重 。
看到这句话 ， 直接想弄死丫的 。 真TM是从新定义了什么叫思维缜密 。
其实吧 ， 她简历里 ， 工作经历部分更是个必杀的奇葩大招 ， 我怕你一时承受不了 ， 就放在下篇文章里和你说 。
本期 ， 我们集中分析下 ， 她简历为什么犯了这么多错误呢？
核心是她选错简历模板了 。
03绝大部分人写简历、找工作 ， 也不知道听谁说的 ， 第一件事就是找个好模板 ， 然后就开始五花八门地各种下载 ， 有的还花钱买模板 ， 以为这样特立独行、与众不同 ， 以为这样就能引起HR的注意 ， 集万千宠爱于一身 。
实际上完全自作多情、完全错误 。
这是我的简历 ， 你仔细看看 ， 用的什么简历模板？

告诉你吧 ， 就是智联招聘的最普通的模板 。 惊不惊喜？意不意外？
工作十几年 ， 跳槽不下20回 ， 年薪也混到百万了 ， 而且还是人力资源出身 ， 经我手招聘也有上千人了 。
你说 ， 咱属于这种千年的职场狐狸了 ， 为什么还用最普通的模板呢？为什么不精心设计一个呢？
这个问题引申出一个深度话题 ， 企业招聘的简历筛选的工作流程 。
这个属于人力资源六大工作模块之一 ， 听起来很悬 ， 其实不难 。
给你分析下HR是怎么筛选简历的 。
我问你 ， 你简历是给谁看？是给应聘公司HR对不对？你知道他们看每封简历需要多长时间吗？平均也就20秒 。
你要注意这平均20秒的平均两个字 ， HR不会傻到每封简历都从头看到尾 ， 他看成百上千的简历 ， 这么看 ， 不得把他看瞎了、累死了？所以HR花在每个简历的时间有长有短 ， 想看的就给几分钟好好看 ， 不想看的几秒就结束战斗 。
【电子竞技|【简历包装】职场是个技术活！不要再胡乱下载模板了，这才是HR最喜欢的模板！】所以我们写简历首要目的 ， 就是为了让HR最快速度找到你的核心信息 ， 最快速判断你值不值得进一步详细看 。
HR就是你的客户 ， 你得从客户角度来研究一下 ， 他们每天看的简历模板最多的是什么？就是智联招聘和前程无忧的模板 。 因为80%的人都是通过这两个网站找投简历、工作的 。
所以 ， 简历模板这事 ， 你就别绞尽脑汁、五花八门地下载了 ， 你就用这两个网站的模板就足够了 ， 而且就用最常见的模板 。
然后按照后面文章里的方法、套路来写简历、投简历 ， 这样就可以大幅提高简历打开率 ， 面试通过率 。
04
这十几年 ， 我看到太多人因为简历写得烂 ， 面试表现又差 ， 导致找不到好工作、要不上高工资 ， 就那么稀里糊涂地被公司当做廉价劳动力 ， 被羞辱了、被套路了 ， 把自己贱卖了、拿着低工资 。
他自己还不知道 ， 还以为笑傲职场、占尽公司便宜了 。 你说可悲不？
你知道人力资源的招聘岗 ， 他最大的工作成果是什么吗？
是打压别人的工资给公司省成本 。 你要1万他给你8000元 ， 你要8000元他给你6000元 ， 然后转身跟领导汇报 ， 说领导你看今天我多牛逼 ， 我又按住了一个傻逼 ， 给公司省了2000 。
HR招聘 ， 里面全是套路 。
既然写简历找工作要工资都是套路 ， 那么为什么我们不可以站在反人资的立场来个反套路呢？
什么样的简历能拿到高工资 ， 我们就那么写；
怎么样的面试能找到好工作 ， 我们就那么练；
什么行业有前途、什么岗位升职加薪快 ， 我们就奔那个去 。
你要这样一想 ， 这事就有意思了 ， 简历面试找工作这事 ， 就变得有捷径可以走、有技巧可以用、有漏洞可以钻 ， 而且最关键的是 ， 这玩意 ， 还能速成 。
END
简历这玩意 ， 一分钱一分货 。
想要坐地起价、找到好工作、拿下高工资 ， 那就跟着我学起来吧 。

我们下期见！


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