在这过程中 ， 我们要做到三点 。 一是经常思考 ， 思考行业的发展走向 ， 宏观大形势走向对行业和企业发展的影响 ， 把自己放在负责人的高度思考问题 ， 你站在什么高度思考问题 ， 你就具有什么高度的眼光；二是工作节点部署 ， 每个节点需要什么人、需要什么资源 ， 可能会碰到什么问题；三是如果做不成 ， 用什么办法能够争取到最小的代价 ， 尽可能挽回损失 。
经常性思考 ， 考虑这些问题 ， 对个人的统御能力是一个极大的提升 ， 要始终站在比你当前位子高的平台去看行业和企业的发展 ， 才能成为复合型人才 。
03 复盘原则几乎每个成功人士都会复盘 ， 这是无可争议的一件事 。 我还记得上班以来 ， 领导扔给我一个笔记本 ， 和我说半年后检查 ， 如果没有东西那就找我麻烦 。 但是他并不和我说要记什么东西 ， 无奈之下 ， 我只能把每天要做什么 ， 做了什么 ， 遇到了什么问题 ， 明天要做什么都记录下来 ， 记着记着 ， 我发现自己的工作思路越来越清晰 ， 工作逻辑越来越可控 。
没错 ， 我是指可控 ， 能够把控自己的工作 ， 是职场人一个优秀品质 ， 很多时候 ， 我们做了某项工作 ， 但是无法引导这个工作走向最好的结果 。 如果你坚持复盘 ， 你的工作逻辑会越来越可控 ， 你知道在某个节点会遇到什么问题 ， 必须做好预防 ， 提前做好应急预案 ， 不至于问题发生了 ， 慌手慌脚 。
俗话说 ， 好记性不如烂笔头 。 复盘原则是一个看似很小的原则 ， 但是能够以小博大 ， 起的作用非常强大 ，开始的坚持也许没有什么效果 ， 但是当你把你工作中所有经历和挫折都写进去 ， 那就是一个职场宝典 ， 再遇到类似问题你就更加游刃有余 。
写在最后万事万物都有规律可循 ， 职场中的成功也是如此 ， 只有不断提升自己 ， 才能为自己增值 。 价值是一个人最大的靠山 ， 有了核心价值 ， 就有了不断攀登的基础 。
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