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学历歧视|HR和求职者的过招，不见刀光却闻血腥( 二 )

高校求职招聘学历歧视



奇葩求职者的养成之路初入江湖的求职者和初入江湖的HR或许都有一种共同的特性——让人着“迷” ， 迷到人脑壳想破了都想不明白为啥世界上会有这种人 。
初入江湖还无法离开家人的怀抱 ， 于是被70岁的老母亲操碎了心 。 真的第一次见HR和刚要入职的员工妈妈被拉到一个微信群的 。

有些话或许求职者说不出口 ， 那就需要找外援了 ， 于是两个孩子爸爸的人让70岁的老母和HR提要求 ， 招个员工还得把员工媳妇的社保交了 。
看到这 ， 有媳妇和没媳妇的求职者都沉默了 ， 看得HR都想辞职了 。

还有一种初入江湖的求职者总是想着耍一些小聪明 。
英语四级没过却在简历上写“英语接近4级水平” ， 或许他经历过了四级考了424分（四级过线分数425分）的苦吧 ， 小聪明中又透露着一些心酸 ， 心酸中还有些许卑微 。

而修炼到江湖大侠的求职者们 ， 他们却不会如此 ， 甚至常常会反客为主 。
这位求职者对HR发起了灵魂的质问：下班就不工作呢？
还没等这个HR回 ， 求职者就已经将这个“下班不加班”的HR给删了 ， 这个人或许入职了也会在老板面前告状：你们的HR下班时间不加班！

或者有的求职者也学到了HR的一套 ， 既然要问问题 ， 那就得问清楚了 。

还有些江湖大侠来去自由 ， 从不受到世俗人情和人与人之间基本的礼仪要求的影响 ， 鸽到HR想吐血 。

到了鸽子精的“明天” ， 结果又申请明天的明天 。

明日复明日 ， 明日何其多 ， 求职鸽子精待明日 ， HR万事成蹉跎 。

但鸽子精也分段位 ， 因为还有一种鸽子精既像鸽了又像没鸽 ， 已然进入一代宗师的功力 ， 对HR的杀伤力要更强更有力 ， 比普通的鸽子精让HR更加崩溃 。

约定好的面试跑去了楼上的公司 ， 鸽了就算了 ， 还给HR一种为他人做嫁衣的感觉 。
19层HR：开心 ， 今天的绩效又多了一个 ， 得来全不费工夫 。
9层HR: 对不起老板 ， 我今天被鸽了 。
能修炼到一代宗师的求职者除了气HR有好几把刷子之外 ， 对自己的实力也是非常非常自信 ， 一副自己来面试是对HR和对方的公司莫大的施舍一样 。


上来就应聘管理层或决策层 ， 被拒绝后还会再炫耀自己的“成功” ， 就是不知道他的成功是如何定义的？通过求职软件到处问HR能不能应聘管理层或决策层？
据小八所知 ， 在职场中 ， 一般真的成功人士都是猎头直接联系的吧 。


无论是招人还是求职都不是一件容易的事情 ， HR们在仰天长问：”为什么招不到人？” ， 求职者们也在愁眉苦脸：“找工作怎么那么难？”反正双方就是没办法像消消乐一样 ， 手指轻轻一划便可以立马配对消除掉 。

当然 ， 也希望各位HR和求职者们心中有点数 ， 如果你总是招不到人或者找不到工作 ， 说不定就是你们的奇葩功力值太高了 ， 请以后讲点武德、耗子尾汁 。


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