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秘书|职场中，如何正确对待批评和表扬，做到两个忽略和两个总结( 二 )

秘书


越是经常被表扬 ， 你越要审视自己 ， 越要提高警惕 ， 表扬有可能也是一种考验 ， 看你会不会因此狂妄自大 。 总之 ， 无论是哪一种情况 ， 我们一定要学会理智面对表扬 ， 面对夸奖 。 坚决不把表扬和夸奖放在心里 。
要对自己的能力和水平有一个清醒的认识 ， 始终满怀敬畏和谦虚之心 ， 这样才能在竞争越加激烈的职场 ， 走得稳 。

04 总结表扬的经验刚刚我们说了 ， 要总结教训中的经验 ， 这里我们也要说 ， 忽略表扬是指忽略表扬本身 ， 而不是忽略表扬中优秀的经验 。 我们受到表扬 ， 必然是因为某项工作成绩突出 ， 要么是工作流程高效、要么是成绩突出、要么是方法得当 ， 总之 ， 肯定是有很多正面因素存在的 。
我们要做的 ， 就是在忽略表扬本身的同时 ， 把这些好的经验、好的做法、好的流程给总结出来 ， 在以后的工作中继续发扬光大、扬长避短 ， 做到了这些 ， 你才具备一个合格的职场心理素质 。
有一句话叫“不以物喜不以己悲” ， 我们也可以说“不以表扬为喜、不以批评为悲” ， 把好的坏的都总结出来 ， 这就是职场智慧 。
写在最后在某些行业 ， 特别是竞争很激烈的行业 ， 表扬和批评有时候暗藏杀机 ， 我们一定要聪明 ， 理智面对 ， 善于总结方法 ， 善于抛弃错误 ， 而不是因为它们本身而狂喜或者大悲 ， 只有这样 ， 你才能在竞争激烈的职场 ， 求得发展的契机 。


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