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|职场上，晋升“被”失败，该何去何从？三点建议仅供参考( 二 )


随着时间的推移 ， 生活压力增大 ， 在没有稳定收入时 ， 焦虑必然会逐渐增加 ， 在这种情况下难免选择中会出现偏差 ， 为了急于求成而错失真正属于自己的机会 。
“骑驴找马”寻找更合适的机会 ， 毕竟人在职场 ， 会接触到很多以公司（平台）为基础更多的机会与人脉 ， 让自己不至于与社会脱离太远 。
有些人裸辞了 ， 哪怕没有经济压力 ， 闲一段时间 ， 想翻身必然很难 。 “骑驴找马”并且时刻准备着 ， 当机会来临时能够把握住 。 如果连领域内的东西都接触不到的话 ， 哪怕有人想录用 ， 在薪资上、晋升路径上 ， 必然也会大打折扣 。

3.增加选择 ， 掌握主动权
人们之所以一边抱怨“不公平” ， 又一边“忍受”着这种状态生活 ， 是因为别无选择 ， 如果早已有人高薪聘请 ， 或者自己有副业作为收入的补充……也就不存在“忍受”的条件 。
如果有更多的选择 ， 当晋升“被”失败时 ， 也就根本不会在意 ， 因为晋升只是对自己成就的认可而已 ， 毕竟还有更多的选择为自己兜底 。
无论是副业 ， 还是竞争公司的高薪挖人 ， 增加自己的选择 ， 主动权也就牢牢地把握在自己手中 。 “被”失败不可怕 ， 最可怕的是“被”失败之后 ， 没有选择 ， 更没有抗争的底气 。
很多时候 ， 领导也就是利用这一点 ， 才会肆无忌惮剥夺应该属于你的机会 。
所以 ， 增加选择 ， 掌握主动权 ， 这时也就无所谓“被”失败 。

写在最后混迹职场 ， 晋升“被”失败的情况很常见 ， 无论是晋升 ， 还是不可多得的机会 ， 都有可能被那些有关系、有背景的人顶替掉 ， 这样的情况无法避免 。 职场不是讲道理的地方 ， 而是讲利益的地方 ， 这时关键看自己手中有多少“筹码” ， 和有多少的选择权 。


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