当然 ， 现在疫情期 ， 招人难 ， 有的企业迫于无奈 ，
但这时你就要看具体岗位了 ， 如果是流动性大的岗位 ， 常年招聘是可能的 ， 一些工作轻松收入高的岗位 ， 难道会缺人吗？
在接到企业招聘信息后 ， 我们可以先做以下几件事情综合进行判断：
一、在网上查询该企业的信息主要包括企业成立时间、股东构成、经营范围、正面负面评价等 。
二、电话或者微信先期沟通了解企业招聘岗位的情况、工作职能内容、大概的薪酬水平等 。
三、参加面试如果招聘岗位及了解的信息对自己确实有吸引力 ， 可以去公司面试 。
一方面直观感受公司的环境和氛围；另一方面 ， 通过直面交流 ， 更好地掌握相关信息 。
这时 ， 如果遇到上述的收费问题、要你贷款等事情 ， 马上转身走人 。
另外 ， 如果不想在这家公司工作 ， 走的时候把自己填写的表格资料也要带走 ， 防止私人信息泄露 。
好了 ， 今天就聊到这里 。
从虚假招聘的骗术到判断再到具体方法都进行了阐述 。
希望能够帮助到大家 ， 让大家在求职路上少遇坑 ， 多结缘 。
祝大家求职顺利 ， 尽快找到心仪的工作 。
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