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求职|500万人涌向体制内，上亿人灵活就业：中国年轻人就业两极分化( 三 )

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比如 ， 第1个现实问题：你对赚钱的渴望有多大？
如果家庭急需用钱 ， 或者你已经具备足够强的赚钱动力 ， 那就尽量去有前景的行业 ， 依托大组织 。 这个时候 ， 千万不要为了不想打工而去灵活就业 ， 除非你有特别突出的技能 。
如果自身不太缺钱 ， 就想求个安稳 ， 那就优先考虑体制内 。

图源：网络
第2 ， 你有没有擅长的技术或技艺？
如果你是强技术类的 ， 比如学的是计算机、法律这种专业 ， 未来大概率要靠技术吃饭 ， 那么优先选择市场化职业；如果你是强技艺类的 ， 比如特别会化妆或特别会演讲 ， 都可以找到对应的灵活就业岗位 。
反之 ， 如果你是一个偏综合性人才 ， 没有特别强的技能或技艺 ， 但在基础学科知识和人际沟通上没有短板 ， 那就可以考虑体制内 。
第3 ， 你能承受多大风险？
投资学中有一个测试叫“风险测评” ， 把人分成三类风险类型：高风险、中风险、低风险 。
这代表着你对未来状态的三种预期：
一种是波动型的 ， 喜欢折腾 ， 上限下限极大；一种是稳健型的 ， 虽然收益没那么高 ， 但比较均衡；一种是保本型的 ， 收益可能最低 ， 但可预期更持久 。
对应着三种类型 ， 再判断自己适合体制内、去企业还是灵活就业 。

图源：《赌博默示录》
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说了这么多 ， 最后总结一句话：
如今年轻人的就业选择两极化是事实 ， 其背后有时代因素、有技术因素、也有价值观因素 。
你当然可以根据时代的风向锚定目标 ， 但更重要的是问问自己内心的声音 ， 你想要的究竟是什么？
每个群体有每个群体的归宿 ， 每条路径也有每条路径的成功之道 。 你适合走什么样的路 ， 你能够走好什么样的路 。 这个答案只能你自己去探索 ， 去发现 。
总有一天 ， 当你的禀赋优势和自我价值的优先选项走到了交叉点 ， 你终会意识到 ， 这就是你最应该走的路 。
【求职|500万人涌向体制内，上亿人灵活就业：中国年轻人就业两极分化】希望你能在时代的象限中 ， 找到最适合自己的道路 。


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