|面试不会谈薪酬，容易被坑，学会3点，面试谈工资不吃亏( 二 )
既然如此 ， 你想拿高薪 ， 就得在一开始就摆出自己的优势 ， 展现自己曾经取得过的成绩 ， 让面试官看到并认可你的能力 ， 在这种情况下再开始谈工资 ， 才能让你获得一个好的金额 。
如果你啥都还没展现出来 ， 开口就谈工资 ， 那对方凭什么要给你高薪呢？甚至只会觉得你不懂礼貌 ， 狂妄自大 ， 失去获得Offer的机会 。
【|面试不会谈薪酬，容易被坑，学会3点，面试谈工资不吃亏】当然有一种情况下可以一来就谈工资和福利待遇 ， 那就是应聘的工作没啥技术含量 ， 谁来都能做 ， 工资本身也不会太高的工作 ， 比如饭店洗碗工 ， 普通的保洁工等等 。
三、从容自信 ， 别犯怵新手比较容易犯一个错误 ， 就是参加面试就非常紧张 ， 说话让人感觉没有自信 ， 有点畏畏缩缩的感觉 。
这样的人面试的时候容易被面试官唬住 ， 开出低工资 。
道理很简单 ， 如果你是HR ， 面试的人害羞、不懂表现自己 ， 问一句答一句 ， 不敢提太多自己的意见 ， 看上去没啥主见 ， 你会不会压对方工资呢？答案不言而喻 。
在面试的时候 ， 面试官更会“欺软怕硬” ， 看人下菜 。
所以我们去面试的时候 ， 即使内心再紧张 ， 也要强迫自己看上去显得自信 ， 内心想问的问题也要大胆问出来 。
对于展现工作能力方面 ， 更是要表现得淡定、从容、落落大方 ， 从气场上就能给面试官一个自信、胜券在握的感觉 ， 这样谈下来的工资也不会太低 。
总结：一定一定要在面试的时候谈好工资 ， 别不好意思谈 ， 进了公司再反悔就来不及了；别偷懒 ， 面试前就要了解清楚情况才好谈 ， 除非你已经是行业老手了 ， 对这方面情况了如指掌 ， 那可以不用提前了解 ， 直接去谈就行；面试的时候要自信 ， 内心再紧张也别表现出来 ， 气场压住对方 ， 有利于获得高薪 。
如果工资、待遇开得确实低得离谱 ， 与行业同岗位平均工资相差甚远 ， 那多半是垃圾公司 ， 早点远离比较好 ， 别浪费自己的时间 。
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