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互联网不需要中年人，那些35岁离开BAT的人都去哪儿了？( 二 )

互联网


他迫切需要一个出口，来转移他每年近60万的硬性成本支出 。最后，程雷选择的出路是，卖保险 。
这条出路听起来不算光鲜，但却成为了程雷最大的救命稻草 。直到真的进入保险公司之后，他才发现与自己类似的人有那么多 。
去年9月，中国太平洋保险和普华永道的《中国保险消费者白皮书》中指出，近年来中国保险业出现了跨越式发展，中国的保险规模已经达到了世界第二的水平，对全国保费的贡献率接近一半 。
已婚有子女的家庭风险意识更强，目前保险主要客户群体在30岁至40岁，80后人均保单2张；90后则更多，达到近4张保单的平均水平，但中国市场还远未饱和 。
从2016年开始，尽管互联网行业正在裁员和去泡沫，但很少被互联网人关注到的保险行业却迎来大规模的扩招 。目前，这个行业的代理人已经达到870万 。
保险代理人的门槛也在逐步提高 。仅2017年一年，友邦保险称，其菁英计划人才共4283人，其中大专学历751人，本科学历2869人，硕士学历641人，博士学历22人，其中海归170余人 。此外，许多代理人此前的职业是医生、财务、互联网高层、甚至律师 。
保险行业的收入采用最原始的提成方式，每签下一份保单，代理人可以提成该保单的一定比例的保费作为抽成，签单越多收入越多 。
如果能够介绍新人加入团队，且人数达到一定标准，则有机会在保险公司内部升级称为经理、甚至总监，这些级别意味着你不再单纯通过签单抽成，而是成员所签下的每笔新单，都能给团队带来一部分抽成 。
“有些成员入行三年不到，已经实现了20万左右的月收入 。”程雷告诉采访人员，虽然这是少数情况，但他靠着和前同事们之间的关系，入行第一个月所签的单，也给他带来了5万元的税后收入 。
朋友圈和各大微信群是这些代理人们的主战场 。和以往的人海战术不同，这批更高素质的中年人们加入保险行业后，会采用一种更缓和的方式吸引人买保险或者加入销售团队 。
“在朋友圈分享公司内部培训课程、保险案例和不同险种的科普，可以让你的朋友知道你已经开始卖保险，等他们有需要的时候会来咨询你 。”程雷说道 。
程雷打算继续在保险行业做下去 。对于他来说，跨过了心里这道障碍，真的进入这个行业，似乎也像是给自己的投了一份保 。
 
自立门户 
另一些互联网的中年人们则选择自立门户 。
某些程度来说，他们算得上看透了职场的本质 。“哪怕跳槽，依旧面临着被人选择，被人淘汰的命运 。到了这个年纪，在人生的很多选择上已经很被动，不想在工作上再被动了 。”今年接近40的陈晨选择了创业 。
2019年，电子烟大火，陈晨在去年年底考察了一波电子烟供应链，最后接受了前东家的裁员 。转头他写了一份电子烟的BP，在今年年初拿到了几个知名基金的A轮融资 。
陈晨以前也考虑过创业，但一直犹豫不决，他相信雷军曾说过的“顺势而为”，如果你没有踩到行业的风口，那么很可能最后是怀才不遇的结局 。一个身担家庭重任的中年人，是断然不能接受这样的风险的 。
但这一次的公司裁员，也让他不得不做出这个选择 。
真正自己做公司让陈晨有了不同的感受 。他认为，以往在企业里只能做一些螺丝钉级别的事情，并且长时间兜转在汇报关系中，创业能够换取更大的决策自由 。
“风险更高，责任更大，但是如果这个年龄再不拼搏一把，可能以后都没有机会了 。”陈晨说道，相比跳槽，能够真正的拥有一份自己的事业，或许是这些离开互联网的中年人们最根本的诉求 。
“无论你跳槽到了哪个公司，年龄上的竞争力下滑是大势所趋，和年轻人比效率是绝对比不过的 。”陈晨对采访人员表示，只有“让自己在职业上变得无可替代，才是最终的解决办法 。”而他的选择就是做自己的老板 。
创投行业也出现了某些程度上的优化调整 。华创资本的熊伟铭在接受采访时曾表示，现阶段的VC投资会更谨慎，并且更加看重核心科技的开发 。
许多国内投资人也对界面新闻采访人员表示，在行业格局变化下，许多机构都会侧重对技术型公司和创始人加码 。
其中一位投资电子烟行业的投资机构对界面新闻采访人员表示，电子烟受到青睐的原因，在于它填补了国内该品类的空白，并且国外已经有较为成熟的产业链和商业退出机制，而且产品制造方其实大部分在中国 。


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