填资料时要我写个“工作证明人”，写谁的名字为好？( 二 ) _工作证明人

五，找平级同事做工作证明人，有什么注意点？
很多人都是伸手党，觉得“小张跟我关系好！”
那是你觉得的关系好，即使好也是当初工作中的，现在你准备跳槽，或者已经提出离职了，你可曾听这位同事告诉你“我跟你关系好”？你是自我感觉太好。
事实证明，即使你工作表现良好，平时跟这位同事确实关系尚可，但也有一部分同事并不乐意帮你。
你的方法就是，请她或他吃饭，小恩小惠需要的，奶茶咖啡小礼物，可以上。同时，跟HR或者背调公司约好：“明天中午11：30-13：30可以打我的工作证明人电话，其他时间请别打” 。然后，这俩小时你就跟这位同事待在一起，或者找个会议室，接电话。目的就是你在旁边，盯着TA当你的面完成背调电话接听。

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六，请同学做我的工作证明人，帮我圆谎，行不行？
这种就叫做简历造假碰到背景调查。你知道的，1个谎言需要10个去圆。
经过我过去多年大概1000个真实背景调查案例经历，我统计的结果是，有50%也就是一半的同学不会帮你，因为同学怕自己撒谎的能力不强。
另一半答应帮你的同学或者前同事中，也会有一半不是真的帮你，甚至坑你。
为何呢？
我给你看个简单的例子。如下，这位女孩帮自己的同学实习时间圆谎。

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她作为实习证明人，是无可厚非的，只不过她刚答应同学圆谎，2周号称3个月的经历，但她现在后悔了，所以来问我。
她已经答应了同学，现在后悔了不愿意帮了，她直接告诉同学不就没事儿了嘛？这样，同学就可以去找其他人做证明人。
这俩同学的关系就是鸡肋。她答应了你但现在又不愿意，碍于面子她又不好意思告诉你。
所以，图中这位女孩会处于骑墙状态。因为她还处于毕业前后的学生阶段，所以，她不会直接坑同学说“她只待了2周”，但也不会完全遂了同学的愿告诉HR“她待了3个月”，她大概率会取中间值，说“张琴在我们公司实习过，待了45天！”还很精确。
【填资料时要我写个“工作证明人”，写谁的名字为好？】看，这就是穿帮了。负责背景调查的HR都是人精，再问一两句就彻底穿帮了。
请同学做我的工作证明人，行不行呢？你不造假，当然行，但即使真的，也要找可靠的，而不是你觉得关系特别好的。
以上，才是一个即将毕业的同学帮同学，还没有进入社会，且他们还有着持续3-7年的同学情谊，相对简单一点，难的还在后面。
七，请同事做证明人，假装做我的领导，行不行？
你跟你的同事，那利益就相关了，你特么的碰到了好公司才有第三方背景调查，过去肯定工资翻番了，我还在火坑里，我为何要帮你背书呢？连个红包都没发一个......
所以，大家记得，做事先做人。如果你请哪位同事帮你做背调证明人，甚至帮你简历美化尤其造假圆谎的，记得搞定这个同事啊，红包是少不了的，有时还需要重金。
求职者也都是个人，也是急功近利的，跳槽期间觉得自己的求职就是天大的事。但对于同事，你就是个即将离职的人，一个TA人生中的匆匆过客而已。还“关系好”，那是你自以为。同事，为什么要帮你？你们实际上在这个城市还是竞争关系。
这里面最怕的就是，口头很爽快答应做你背调证明人的，很有可能他当时自己都没考虑清楚，甚至故意阳奉阴违。岳不群比左冷禅更厉害。现实案例中，我碰到的太多了，一直有人来说同事、朋友做证明人时坑了他和她。
比如，你做个不带人的主管，但同事在接到背调电话时，说你是大总监，手下几十号人；你原先说自己做A岗位，同事说你更多的工作是做B岗位；你待了一年虚夸自己待了一年半，同事告诉对方你在此就待了“好像半年吧！”......防不胜防。
你事后也查不出来究竟哪里出了问题，因为你问了同事后他说都帮你说了好话；且背调报告是背调公司发给新公司HR的，并不发给你；HR只会通知你“你背调报告没过”，并不会给你看背调报告内容；甚至即使看了，背调报告中也就备注“工作岗位不符”“职位级别不符”“工作时间10个月不符”等，但你并不知道是老公司人事、主管，还是你委托的这位平级同事坑了你。