我们应如何撰写感谢信 面试感谢信( 二 )
在整个沟通过程中，我和招聘经理会围绕我们关心的问题不断提问 。最让我们感动的是，求职者记住了我们的担心 。为了不耽误我们的时间，他直到采访结束后才发表长篇大论，以感谢信的形式表达自己的观点 。
面试过程中，面试官多次提到或者一直围绕的话题，都是我们要注意的重点 。
感谢信中无需赘述，只需补充一些面试官想深入了解的相关点即可；
如果自身的资源和能力与岗位要求不匹配，可以强调自身在其他方面的优势(弱相关也可以) 。
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结论面试结束后，在两个黄金小时内给面试官发一封感谢信，也可以再次打动面试官 。求职前准备好感谢信的模板，通过“为什么要写这封感谢信”(目的第一)-“我能用什么打动面试官”-“我就是你要找的人”(暗示)的核心逻辑进行叙述 。
感谢信内容要简短，发送前检查错别字，黄金两小时内及时发送 。不同的面试官可能会有不同的关注点，但都是围绕自己的关注点不断提问 。求职者可以仔细记住面试官的问题，如果一时难以回答，也可以在写感谢信时说明要点 。
【我们应如何撰写感谢信 面试感谢信】
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