这个时候 ， 其实有很多没有经验的职场小白 ， 见了领导 ， 就如同见了青天大老爷的一样 ， 把自己心里的所有不满 ， 以及对于公司的一些抱怨 ， 甚至于对于领导的一些不满 ， 全都说了出来 ， 这就是搞错了情况 。 要知道 ， 领导说这几句话 ， 其实只不过是为了处理这件事情而走的一个程序 ， 并不是说你所说的问题 ， 他都会逐一的去解决 。
所以在这个时候 ， 不说比说要好 ， 并且当你抱怨自己公司抱怨自己所处的环境的时候 ， 领导会觉得你这个人是不是不合群 ， 因为同样的问题 ， 他没有在别的员工那里听到 ， 只有你说的出来 ， 如果你是领导的话 ， 你觉得解决环境的问题 ， 还是解决一个人的问题 ， 哪个更方便呢？
显然是后者 ， 说不定领导在心里就给你了一个坏印象 ， 未来直接将你开除或者给你穿小鞋 ， 这种情况还是得预防 ， 因此 ， 当领导问你的时候 ， 还是要就事论事 ， 该说的说 ， 不该说的绝对不能说 。
结语
有些时候 ， 这种说话的艺术 ， 真的让人非常的心累 ， 不免有人会感慨 ， 人与人之间 ， 难道就不能真诚的说说话了 ， 在平日里或许是可以的 ， 但是在职场当中一定不是如此 ， 因为在这背后有着利益的牵扯 ， 混迹职场一些识人的小技巧 ， 一些求生的小技巧还是要学会的 ， 作为一个职场人 ， 你在你的公司里面有没有遇到领导给你说上面这三句话呢？你又是如何应对的 ， 欢迎在评论区留下你的观点 ， 我们一起来讨论 。
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