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延长“职业寿命”的两个关键思维
那么，对没有以上职场技能的中年人来讲，延长职业生命要靠什么？
“主要有两点，第一，通过多维竞争胜出；第二，要有变量思维 。”于洋总结道 。
什么是多维竞争？于洋解释道，就拿新职业“网络营销师”举例，你想做到李佳琦、薇娅那样的顶尖水平其实非常难 。但如果你能在行业内做到七八十分，就已经可以远超很多人了 。这时，你就可以去拓展一些新的维度，培养新的能力，并且是可以服务于你之前已经达到80分领域的维度，这样就形成了组合竞争优势，职业寿命也更持久 。
“当你的职业发展达到一定高度时，就要发展一些相关技能，靠组合优势延伸自己的职业发展空间 。”于洋表示 。
什么是变量思维？每个人的职业发展，其实都是一个不断寻找新竞争力的过程 。职场人要通过变量思维让自己持续地成长，重新选择竞争对手和赛道 。
例如：很多新媒体公司会有一些能写出10万+文章的编辑 。但如果只是比拼写文章的量，那么想胜出会非常难 。可如果有人愿意主动转型，去做新媒体培训，教其他编辑写出10万+的文章，这种变量思维就拓宽了自己的职业发展空间 。如果进一步寻找新的变量，可以通过自己在社群中的影响力做自媒体，慢慢形成自己的流量和话语权，那么又胜出了 。“职场人永远要有变量思维，竞争力才能可持续 。”于洋强调 。
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能力才是“铁饭碗”
以往，很多人看重平台对个人的成就 。可以说，职业发展与平台的高度息息相关 。
“但是，随着不确定时代的到来，产业周期、行业周期并不稳定，甚至不少行业的生命周期在缩短，能够支撑职业稳定的土壤已经不存在了 。所以，职场人要抓住自己内心比较确定的优势，要明确你真正的铁饭碗就是个人能力、专业化的生存技能 。”要在不确定时代让拥有长期的职业寿命，职场人要做好的四个方面 。
首先，要始终“投资自己” 。为了自己可以在未来获得更大的职业发展空间，甚至有时要放弃短期利益 。
举例来说，你每天花多长时间学习？是否经常上一些培训课程？有没有系统的持续成长规划呢？
其次，要树立长期思维 。要有定力和坚持，要有自己的节奏，坚持在一个核心领域进行持续地投入，做时间的朋友 。
再次，要学会借势 。借什么势，又如何借？于洋强调了要借的四个势——借大城市之势，借快速发展的行业之势，借数一数二的公司之势，以及借优秀老板之势 。
“在做具体的职业选择时，你需要把这四个势考虑进去 。否则，即使再努力，也可能受限于城市、行业、公司和老板，而影响你的职业发展空间 。”
最后，要学会打造自己的职业品牌 。你要像经营企业一样，经营自己的成长，时刻把自己当成产品来打造 。如果有这种思维，你在做每一件事的时候，都会想到“这对我的个人品牌是加分还是减分”？相信你可能会有不同的选择，也会收获不同的职业寿命 。
来源：中外管理
【职场中年危机？延长职业寿命、“越老越值钱”职业大盘点】
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