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少说话多做事，是职场最大的谎言( 二 )

职场


 
说话是一门艺术，在激烈的职场中，掌握这门艺术有时比千军万马更为有效 。
 
2、做事有轻重缓急，不做“乱做事”的人
 
初入职场，月月在经历了“兵荒马乱”的试用期后，总算摸出些门道 。
 
因为是后勤支持部门，“杂”“乱”“多”是月月日常工作的组成部分 。作为新人，月月难免会被堆积如山的工作打的措手不及，分不清主次的她，常常会被各路人马催的火急火燎，出现了越忙越乱，事情越做越多做不完的困境 。
 
在工作中，像月月这种多任务并行的情况十分常见 。在一开始，我们不免会被扑面而来的任务给震慑住，在心理上产生巨大负担的同时，也会影响到行动力 。
 
管理学曾经有这样一个观点，在将事情从重要性和紧急性两个维度进行分类，而后两两组合分成四个象限，即重要且紧急，重要不紧急，不重要紧急，不重要不紧急，将日常的任务分门别类放置相应的象限中 。
 
这样的分类方法，可以助我们一目了然的看清自己需要优先完成的任务，在分清楚轻重缓急之后，设定优先处理顺序，比起盲目抓瞎的一通低效忙碌，分清主次才是高效正确做事的打开方式 。
 
3、适当“减负”，避免挤兑自我提升的时间精力
 
秦羽是典型的“内卷”大军中的一员 。公司加班文化盛行，为了不做异类，她也只能人云亦云，跟风呆到九点才下班 。
 
和同事一样，被动加班的时间里，秦羽刷刷手机，看看新闻，或者和朋友聊聊天，看似“摸鱼”轻松的背后，却占据了秦羽大部分的精力时间 。导致她在下班回家后面对自己制定的学习提升计划，再无多余的心力去应付，只得搁置在一旁 。
 
在《精力管理》一书中提到，与其管理时间，不如管理精力 。相比较可量化的时间，看不见摸不着的精力常常更容易被人给忽视 。
 
适当给精力“减负”，减少不必要的干扰和占用，才能够让我们保持精力充沛，高效做事的能力，也是保持学习能力，提升自己的最好办法 。
 
无论是少说话多做事，还是多说话少做事，在复杂的职场上，从来都没有一概而论的对错 。只有懂得说话做事的技巧，在不同的情境中灵活运用，在正确的选择中努力，才能在职场上越走越顺，找到适合自己的打开方式 。




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