否则 ， 一些关乎自己利益的方面 ， 比如奖金、各项补贴等 ， 如果只出现在HR或面试官的口头承诺里 ， 将来要维护自己的正当利益都找不到有力证据 。
我是有余姐 ， 10多年上市公司HR ， 专注分享求职面试、职业发展实用干货 ， 关注@游刃职场有余姐 ， 一起成长为更具选择权的职场人 。
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