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为什么互联网公司校招高薪都是算法类，工程岗很难拥有高薪吗？( 三 )

算法


随着毕业的临近 ， 去年我也加入到了秋招队伍当中 。工程博士的主要去向是工业界 ， 不少人取得了非常好的发展 。目前越来越多的科研机构开始孵化公司 ， 进行产学研转化 ， 也有大量的博士参与其中 。如题所述 ， 虽然算法岗位在目前看来要高于工程岗位 ， 但该轮 AI 浪潮已逐渐进入冷静期 ， 人才供应方面也有饱和趋势 。此外 ， 一个算法要落地 ， 其核心部分只占 10% ， 而剩余的 90% 都是系统工程 。互联网公司里有很大一块需要工程岗位来支撑 ， 只是不外显 。如今各大互联网公司都开始注重针对系统工程相关的竞赛 ， 例如阿里中间件大赛、TiDB 性能挑战赛、易观 OLAP 大赛等等 。总之 ， 工程赛道并不逊色于算法赛道 ， 只要掌握关键的专业知识 ， 能解决高难度的技术问题 ， 无论在哪个赛道上都将具有很强的竞争力 ， 也可以获得丰厚的报酬 。由于读博期间我收获了扎实的工程能力以及在开源社区中做了大量的贡献 ， 使得整个找工作过程十分顺利 ， 收获了几个满意的 Offer 。具体而言 ， 我通过参与项目交流 ， 技术大会以及开源 Meetup 等方式 ， 结识了一些互联网公司核心技术部门的负责人 。当然这其中也有缘分 ， 我在一次 Meetup 中结交了一位互联网大厂的师兄兼本科校友 ， 相当投缘 。随后进行了多次交流与合作 ， 对他的部门有较深入的了解 ， 方向上也十分的匹配 。虽然有不少其他大厂向我抛来橄榄枝 ， 但我对缘分一词颇有执念 ， 相信眼缘 。目前 ， 我就职于该互联网公司 ， 也开始了普通的码农生活 。虽然年纪稍长于身边的同事 ， 但工作氛围十分融洽 ， 环境宜人且福利丰厚 。我在入职第一周即接到了有挑战的项目 ， 和小伙伴协同合作取得了不错的成效 。作为大龄应届生的我很快便适应了忙碌而充实的生活 ， 公司在背后也不时给予了贴心关怀 ， 相比读博期间多了许多人情味儿 。目前我与周围的伙伴们又站在了同一个赛道上 ， 一起奋斗 ， 也祝福和我一样的工程博士们能顺利毕业 ， 早日加入工业界大展宏图 。
观点五
作者｜Eleven
https://www.zhihu.com/question/411985480/answer/1389955690
工程岗更看重经验 ， 水平不行的多练几年也能出来 ， 校招也不是没有高薪 ， 比较稀缺而已 ， 
算法岗看重天赋 ， 也不好培养 ， 属于少而精类型 ， 看上去普遍招聘的收入高 ， 但是岗位也少的 ， 现在也是红海一片 。
港真 ， 现在校招出个80w、90w、100w年薪的 ， 都是能上新闻的 ， 标本太小其实没有太多的为什么的 ， 不具备参考性 。
在这里感慨工程岗的高薪少 ， 说到底是个选择问题 ， 谁能预测到几年后的市场和技术需求 ， 自然能占据先机了 。说来惭愧 ， 当年我985大学毕业就几千块月薪 ， 真是无颜答题了 。。
观点六
作者｜名隐
https://www.zhihu.com/question/411985480/answer/1390737143
既然提到了互联网高薪 ， 那就不得不说近年来互联网的各家公司都在搞的“大佬计划” ， 比如前不久特别火的200w华为的天才少年 ， 再比如阿里的阿里星（我看也有人提到过） ， 腾讯的技术大咖 ， 以及一些新兴互联网独角兽们 ， 快手的快star ， 拼多多的超越计划等等等等 。
这些特殊人才计划应该代表了互联网行业的应届薪酬天花板了吧 ， 甚至可能并不止互联网行业 。
所以如果想知道工程岗位可不可以高薪 ， 看看特殊人才计划招不招工程岗就行了 ， 我 ， 逻辑达人√计划通√
正好因为之前天才少年的事 ， 我也特别好奇的翻了翻各家top互联网企业的“XX计划” ， 但是不认识啥互联网的HR ， 所以都是公开在网上的信息 ， 我只是互联网记忆的搬运工罢了 。
首先上一个汇总图——

为什么互联网公司校招高薪都是算法类，工程岗很难拥有高薪吗？

文章插图
 
总结发言：找了7家有“XX计划”的top级互联网公司 ， 除了阿里实在对外信息较少之外 ， 每家的计划里都有工程岗位的 ， 按照宣传的篇幅来看（实在不知道别的信息了 ， 只能看篇幅了 ， 万一说错了千万别来打我yyyy） ， 除了快手和小米是岗位比例是1:1 ， 拼多多的工程岗位较多之外 ， 其他各家都是算法更加多一些 。


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