|问老板是否重视你前，不妨先问自己有无这4个特征，其实不看能力( 二 )
毕竟 ， 谁都不会想到 ， 这样的人会不会在关键时期背后捅刀子 ， 一旦他们成长起来 ， 很有可能会危及到公司的前途命运 。 所以 ， 在公司里 ， 保持一个良好的口碑 ， 与同事之间打好关系 ， 树立一个正面的形象 ， 这也将会是一个很大的竞争优势 。
员工的人品好 ， 德行不错 ， 同事们都很认可他 ， 这样 ， 在委以重任时 ， 也不会有更多反对的声音出现 ， 领导们稍加培养 ， 也会成为很大的一个助力 。
而且 ， 对于领导们而言 ， 越是正派的人 ， 就越有可能委以重任 ， 越有可能被提拔和重用 ， 升职加薪也都有变成现实的可能 。
结语
总的来看 ， 在职场当中 ， 不管是领导们重用下属 ， 还是员工们想要升职加薪 ， 都需要对上述四点格外注意 。
今日话题：问老板是否重视你前 ， 不妨先问自己有无这4个特征 ， 其实不看能力
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