所以 ， 团建这种事对职场人来说不是放松 ， 而是负担 。
更可怕的是 ， 有些公司还会占用休息时间团建 ， 等于无形中剥夺了员工宝贵的周末 ， 还得去团建场合跟同事老板曲意逢迎 。
三、无论怎么努力 ， 都得不到升职加薪 。
很多人喜欢说：
“你没有升职加薪 ， 不要怨别人 ， 还不是因为你不努力 。 ”
但事实却是 ， 在有些公司 ， 努力是没有用的 ， 也不能决定你是否升职和加薪 。
有些公司的老员工任劳任怨做了好几年 ， 每年工资也就涨一两百 ， 但是新入职的应届生却是老员工工资的是两倍甚至三倍 。
努力 ， 在这种公司毫无价值 。
还有的公司 ， 你辛辛苦苦努力一整年 ， 到了年底 ， 年终奖却让那些不干活但是很会搞关系人拿走了 ， 真正辛苦做事的人却得不到奖励 。
四、加班很多 ， 却又声称“公司不鼓励加班” 。
有些公司的管理层 ， 会这样洗脑员工：
他先高调的声明 ， 公司不鼓励加班 ， 正常的朝九晚六 。
然而却给你根本完不成的工作量 ， 让你不得不被迫加班 。
接着 ， 暗示你加班多 ， 不是因为公司的问题 ， 而是你自己效率不行 。
这意味着什么呢？
其实他就是想让员工加班 ， 又不想给加班费 ， 还在心理上打压员工 。
五、一岗多职 ， 你只挣一份工资 ， 却要做很多非本职工作的杂活
有些公司会出现一种奇怪的现象：
全公司很多人 ， 有的人每天忙得不行 ， 天天加班还做不完工作；
有的人却只是很悠闲的打卡上下班 ， 要做的事情很少 ， 但却一分不少的拿着工资 。
在工作量这块是旱的旱死 ， 涝的涝死 。
这种现象的存在可能说明两个问题：
第一 ， 这个公司的员工里有很多关系户 ， 如果你不是 ， 干活的就是你；
第二 ， 公司管理层不懂管理 ， 工作量分配不合理 ， 导致有人很累有人很闲 ， 严重不公平 。
无论是何种情况 ， 这都不能算是一家你值得久留的公司 。
请记住：
如果你感觉你负重前行 ， 那一定是有人踩在你头上岁月静好 。
以上烂公司的5个特征 ， 你公司有中的吗？中了几条？
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