反之 ， 在那些质效低下、整天没完没了开无用会议 ， 拼命给员工洗脑、灌毒鸡汤 ， 号召大家去“以单位为家” ， 去“无私奉献”的公司中 ， 你的“努力”有时不但没什么效力可言 ， 甚至可以说就是在浪费自己的时间和机会成本 。
在这类单位 ， 即便“加班费”这样的合理诉求 ， 都被视为是“大逆不道” ， 你的付出被视为理所当然 ， 你自身的合法权益根本得不到有效保障 。
更为关键的是 ， 这样的公司文化和企业管理水平恐怕根本支撑不了它走多远 ， 在这样的公司浪费、耽误几年时光之后 ， 当有一天你或被迫或主动离职时 ， 你会突然发现自己只是被昏头昏脑的单位晕头转向地“无效”利用、压榨了几年 ， 徒增了一些“混日子”的技巧 ， 白涨了几岁的年龄 ， 除此之外 ， 根本没有学到真正的本领 ， 更难以适应未来的社会竞争了！
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