程序员缺乏经验的 7 种表现( 二 ) _程序员

你能做什么：

专注完成小的任务。将收到的任务分解为小块，明确需求的优先级，一小块一小块地完成。
领取一项任务，完成后再开始新的任务。

4. 性格傲慢
对于缺乏经验的开发人员，傲慢是非常致命的。傲慢会导致他们不能接受别人的批评和建议。当你对他们的代码或者陈述给出意见时，他们会认为你是在质疑他们的能力。
许多新人由于无知，都会表现出这种傲慢。刚走出校门的他们充满自信，并没有意识到他们在学校学到的东西离社会要求还有很大差距。这些人中的聪明者会很快调整自己，以归零的心态，努力学习并适应公司文化。
其实不只是新人——一些有几年工作经验的开发人员也会表现出这种傲慢，一部分原因是其满足于个人获得的专业成就，另一部分可能的原因是其缺乏和优秀的人共事的机会，有点坐井观天。
此外，傲慢的行为也从另一方面证明这样的开发人员确实缺乏经验。这样的行为会对他们的职业发展造成很多阻碍，因为没有人喜欢和一个傲慢的人共事。当成长变慢时，他们不会从自身找原因，而是更多的归罪于别人。
你能做什么：

在前行的路上保持谦卑。礼貌地对待别人会让你在软件开发职业生涯中走得更远。
尊重每一个人。出现分歧后，在你发表意见时，不管对方是什么身份，都要尊重对方。

5. 不能从之前的错误中学到经验
我一直认为，对于软件开发人员，反馈机制是一个很有效的工具。来自他人的反馈，会让我们明白自己的短板是什么以及如何去改进。一个聪明的开发人员明白如何借助他人反馈来促进自己的成长。
根据一个开发人员对建设性意见的反应，你可以判断出他是否缺乏经验。缺乏经验的开发人员不接受任何建设性的建议，甚至代码评审中的评论，他都会认为是对他个人的一种攻击。
很多年前，我有一个同事给我写了很长的一封邮件，教我如何来评审代码，他对我给他代码的评论感到愤怒。他的主要观点是我不应该关注编码标准，因为他知道如何编码，我应该只关注代码能否满足功能需求。
如果一个开发人员因为别人对他代码给出的评论，而感觉被冒犯，只能表明他不具有真正的开发经验。他抱着做一天和尚撞一天钟的态度工作，却感慨没有遇到赏识自己的伯乐。
你能做什么：

对每个反馈保持积极的态度。对于每个反馈，你可以选择是接受还是拒绝，但拒绝之前要保持心平气和的态度。
从错误中学习。没有人能永远正确，保持终身学习才能让自己持续强大。

6. 工作时间处理私人事务
日常工作中，总是发现团队里的一些成员在工作时间处理私人事务，如：看社交媒体，浏览购物网站，玩游戏。
我之前还有个团队成员，上班时间炒股。因为他需要不时地关注股票的 K 线走势，造成个人的产出质量不高。其他同事对他很有意见，因为他们需要花费更多的时间去赶工期。
当开发经理和这个开发人员谈话之后，他改变了一段时间，但是很快就故态复萌。最终，公司只能把他开除了。
工作时间处理私人事务，这是违反商业道德，并且表现了你的不专业。我们需要对工作敬业，毕竟我们要靠它谋生。
你能做什么：

工作时间尽量不要处理私人事务。当你需要离开几个小时去处理个人事情时，请向你的管理者请假。
使用休息时间浏览你的社交媒体。如果必须要点外卖或炒股，请利用午休时间。

7. 盲目追逐技术潮流
开发人员缺乏经验的另一个表现是面对技术潮流的态度。你会发现他们总是在谈论技术潮流，当有一个新的潮流出现时，他们会立刻丢弃原来的潮流，投入新的怀抱。
缺乏经验的开发人员总是在学习教程。毫无疑问，教程是很有用的学习工具，但是，不进行任何实践而只是按照教程一步步操作无疑是浪费时间。它会让你虚幻地觉得自己好像都掌握了，但是知识是否掌握了，需要通过真实的项目进行检验。