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|你唯一能掌控的，只有你自己( 二 )


大家问起他跳槽之后的感觉 ， 他只说了一句：“没有什么感觉 ， 就是水到渠成而已” 。
是啊 ， 一句就是水到渠成而已 ， 足以解释一切的努力 。
如果他和同事一样 ， 每天工作完成后就打游戏、刷抖音 ， 我想很难一步一步越来越好吧 。
虽然我们出身、智商、知识都有差距 ， 但真正决定一个人走向的 ， 其实并不是环境 ， 而是自己 。



03
以始为终
才能成为更优秀的自己
我记得去年有一次和婵姐（我老婆）聊天 ， 她突然向我抱怨最近每天都很忙 ， 回来也每天扑在学习上 ， 最近都没有好好陪她逛逛街 。
婵姐说：“你为什么要这么努力 ， 公司又不是你自己的” 。
换了很多人 ， 可能都会这样想：
公司又不是自己的 ， 我为什么要这么辛苦 ， 承担这么多责任 ， 而且还不给我们涨工资 。
在面对一个新的任务或者挑战时 ， 很多人的第一想法就是——做这个事情 ， 能涨工资吗？
其实 ， 我们更应该看重的 ， 是工资背后的收益 。
比如你是一家公司的市场推广 ， 每天绞尽脑汁想办法 ， 把新增和ROI数据做得很漂亮 ， 首先获得的是自我价值的提升 ， 说得俗一点 ， 就是自己更值钱了 。
即使公司不给你升职加薪 ， 发一大笔年终奖 ， 你换一家公司 ， 同样能够升职加薪 ， 这远远比公司给你加一点工资来得更加实际 。
我们在职场奋斗的终极目标 ， 不是为了干一份活 ， 拿一份工资；干两份活 ， 拿一份半工资 。
而是为了成为更优秀的自己 ， 即使有一天自己不用干很多活 ， 也能够有源源不断的收入 。
所以 ， 在职场上 ， 过分关注一时的工资高低和奖金的得失 ， 其实没那么明智 。
不断地投资自己 ， 让自己增值 ， 远比一时工资的高低重要多了 。



那如何做到让自己增值呢？
首先 ， 远离身边阻止你进步的人 ， 和优秀的人在一起 。
不知道你身边有没有过这样的朋友：

当你想要努力去学习一门知识的时候 ， 他们不会给你加油鼓劲 ， 反而各种给你泼冷水 ， 让你像他们一样 ， 不要妄图努力；当你有好的机会摆在面前的时候 ， 他们会想办法阻碍你 ， 甚至告诉你各种风险 ， 就是要阻止你前进 。
他们打着为你好的旗号 ， 却各种阻止你努力 ， 害怕你变得比他们更优秀 。 这种朋友 ， 一定要尽早远离 ， 多和身边优秀、正能量的人待在一起 。
其次 ， 30岁之前 ， 专注技能和能力的提升 。
在职场人进入管理岗位之前 ， 所谓的人脉其实是比较虚的 。 因为人脉的本质是双方价值的交换 ， 如果你不能为别人创造价值 ， 那其实别人也算不上你的人脉 。
所以 ， 在30岁或者说进入管理岗位之前 ， 多关注自身岗位相关技能的提升 ， 以及个人工作能力的提升 。
每个月的钱和时间 ， 一定要预留一部分用于自己学习和提升 。

最后 ， 以始为终 ， 坚定自己的目标 。
在职场奋斗 ， 难免会遇到疲倦的时候 ， 比如我在工作两年多的时候 ， 就深感自己陷入了瓶颈期无法提升 。

直到后来 ， 我重新审视自己当初设定的目标 ， 通过OKR工作法将目标分解 ， 才发现自己其实还有很多地方需要完善 。
总之 ， 道阻且长 ， 同志仍需努力 。


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