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大学生|两大行业面临“断代”困境，缺人却招不到人，90后大学生们怎么了( 二 )

大学生制造业服务业


但是如今的求职群体中很多都是大学毕业生 ， 大家受到职业歧视和本身的不平等状况影响 ， 会认为做服务员是不够体面的 ， 觉得自己是大材小用 ， 更希望在办公室办公 。

而且作为制造业的技工等职业 ， 除了职业不够体面外 ， 很多也需要去上专业的技校培训 ， 是很多大学生没法接受的 。
另外 ， 在90后们心里 ， 都是担心职业发展能不能长远进行的 。 反观这两大行业基本都是吃青春饭和资历 ， 如果不能在35岁前进入管理层 ， 就要接受可能会中年失业的事实 。
所以基于这些原因 ， 如今的90后即使面对高薪 ， 也会多加考虑职业规划问题 ， 不会轻易因为薪资妥协 。

笔者寄语：面对职业选择 ， 90后们要脚踏实地虽然服务业和制造业确实和当下年轻人的要求有所不符合 ， 但一切也在变化 ， 不断提高的待遇和保障 ， 以及社会需求的方向 ， 会逐步增强这类职业的吸引力 。
而且学生们也要明白 ， 就算是大家主动“嫌弃”这类工作 ， 但做服务业是要一定交流等天赋和毅力的 。 同理 ， 做制造业也是要技术和坚忍精神的 。 职业缺口的出现 ， 和当下学生们对职业和自我的认知锻炼也有大关系 。

所以希望大家可以真正认识到工作的“平等性” ， 并且从自身条件出发 ， 依据家庭情况、能力、爱好等方面 ， 选择真正符合自身条件的工作 。


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