面试问题和回答技巧对公众开放( 二 )
⑤不要涉及到你的消极人格特征 , 比如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不友好 。

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⑥尽量让说明的理由为申请人的个人形象增光添彩 。
7相关例子:比如“我离职是因为这家公司倒闭;在公司工作三年多 , 感情深厚;去年以来 , 由于市场形势突变 , 公司形势急转直下;这一步我觉得很遗憾 , 但我必须面对展示 , 重新找到可以发挥自己能力的舞台 。”同一个面试问题不只一个答案 , 同一答案在任何面试情况下都是无效的 。关键是在应聘者掌握了规则之后 , 把握面试的具体情况 , 有意识地揣摩面试官提问的心理背景 , 然后用心去做 。
分析:不要用工资作为理由 , 除非太低或者是最初的工作 。“求发展”已经被考官们听得太多了 , 离职原因要根据每个人真实的离职原因来设计 , 但答案一定要真诚 。想不起来的时候可以说因为家里有事要请假几个月 , 公司请假不了 , 我就辞职了 。这个回答一般面试官都能接受 。
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