05.培养自己的“人格魅力” 。
用心观察身边那些优秀的职场人 ， 都是外表谦和、内心坚强、自带光芒的人 。
他们大多具备：
自洽能力：知道自己“要什么”、“不要什么” ， 能够用言简意赅的辞藻准确表达自己的“观点”和“好恶”；
做事能力：他们往往做事果决 ， 胆大心细 ， 不会在意别人的观点和看法；
说话艺术：说话温和有力 ， 就连批评也能“就事论事” ， 让人“心服口服”；
利他思维：不再只是为了公司工作 ， 更多是为了在工作过程中影响他人 ， 帮助他人成就更好的自己 ， 这是大智慧 。
微语认为 ， 一个人最顶级的人格魅力 ， 正是让人舒服 ， 冷静中透着温度 。
06.凡事多问几个“为什么” 。
这是我从实习单位领导身上学到的工作方法 ， 凡事多问几个“为什么” ， 更能接近问题的底层逻辑 ， 你的成长才能更迅速 ， 举个例子：
领导为什么要安排这样的工作？
为什么需要这样做？
需要做到何种程度才符合要求？
应该怎么做才能更完美？
领导希望我做到什么样的程度？
工作中 ， 你不主动思考 ， 不主动改变自己 ， 就会被别人改造 。 这就是为什么有的职场人工作3-5年之后 ， 跟同龄人的差距越来越大的本质原因 。
以上 ， 就是微语结合自身工作经验和优秀领导身上的闪光点 ， 总结出6条越早知道越好的职场经验 ， 希望可以帮助你迅速适应职场环境 。
当你开始用心经营自己 ， 你才能在职场中越来越有价值！
——END——
作者介绍：
微语职场 ， 企业二级人力资源管理师 ， 用冷静、专业的视角带给你不一样的认知 ， 欢迎关注交流 。
文章原创确权 ， 盗用必究！
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