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工龄有用吗?工龄还有意义吗( 二 )


连续工龄十年以上的 ， 从第十一年起 ， 每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；
连续工龄不满一年的 ， 按一个月计发 ， 但发给离职费的总额 ， 以不超过本人二十四个月的标准工资为限 。
8.对部分劳动者的特殊保护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时 ， 部分劳动者的特殊保护 。
【工龄有用吗?工龄还有意义吗】对在本单位连续工作满15年 ， 且距法定退休年龄不足5年的劳动者 ， 用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同 。所以 ， 法律对于在本单位连续工作时间长 ， 且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者 ， 予以了特殊保护 。


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