在00后择业观改变的情况下 ， 企业也要随之调整才行其实00后不是矫情 ， 也不是吃不了苦 ， 只是不愿意将自己宝贵的私人时间 ， 放到毫无收获与意义的加班上 。
因此 ， 在00后调整了自己的就业观念以后 ， 如果用人单位还是用画饼、只弹上班不弹下班、面试薪资与实际薪资不符等老套路来招聘人才 ， 那么想必只会让有实力、有学识的年轻人退避三舍 ， 就更别提招聘到能推动企业发展的优质人才了 。
而相应的 ， 00后在进入职场以后 ， 也应当收敛一下脾气和偏见 ， 凡事多听多看多思考 ， 语句在说出口前 ， 反复在脑子里转两圈 ， 这样也能方便推进自己手头上的工作顺利进行哦 。
互动话题：你如何看待00后在职场中的举动呢？
【00后|下班时间就开会，00后大学生到点拎包就走，网友：说走就走】
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