周鹏怎么了?周鹏去哪里了( 二 )


30万元买“开加盟店”教训
2004年时,周鹏有再次做大周黑鸭的意愿,那时他了解到重庆有家做卤菜的“棒棒鸡”已经有几十家店面,这家店有个特点:只做直营,拒绝加盟 。卤菜居然也能做这么大?周鹏突然对周黑鸭品牌有了十足的信心 。
开加盟店是企业快速扩张的路径之一 。周鹏看到一同行开出34家加盟店,“我们的味道比他们好,质量比他们高,并且有很多亲戚想加盟 。”2006年,信心十足的周鹏一下在南昌开出11家加盟店,快速赚进20多万元 。
“假货漫天,加盟店质量难以掌控,尽管都是亲戚管理店面 。”这是盲目开店吃到的苦果 。周鹏立马采取行动,严惩问题店面,又花几十万块把剩下的店面高价回收上来 。
2005年周鹏考虑扩张时琢磨:产品质量肯定没问题;但第一缺人,第二缺场地 。“开几十家的店面,七八十平方米的生产厂房怎么够用?”直到2008年,他们共找到90亩地,现在工程已经建了5万多平方米 。“2005年~2006年周黑鸭只是停留在思想萌芽状态,变成真正的企业是在2007年以后 。”

周鹏怎么了?周鹏去哪里了

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铲除家族弊病,小作坊完成蜕变
2006年,周鹏成立湖北周黑鸭食品有限公司期待向现代化企业转型 。他感到自己管理44人的公司难度在增加,“做大生意,我的脑袋瓜不行,小学毕业,没有文凭,又不会管理,肯定要请人” 。40个人里面多半是家族的人,难以管理,这是周鹏最关心的问题 。“我听到过很多家族企业倒掉多半是过度放权,企业一旦做大就被蚕食掉 。”有段时间,除了主动接受企业管理的培训外,周鹏也在寻找合适的企业管理人选,他找到曾任职于武商量贩总部高级经理朱於龙加入到核心团队 。
朱於龙刚接手内部管理时,很多人不服气,几个亲戚管理层曾经拿着刀闯进办公室威胁朱,这批人的最后结局是被开除 。为了得到大家的理解,周鹏还把《孙武练兵》中被授权的孙武杀掉皇帝最心爱妃子的片段反复播放给家人看 。“我是想警告大家,任何人都必须服从统一管理 。”经过自上而下的整顿,现在公司高管团队中没有一个家族人 。
2007年,周黑鸭开始组建新的核心团队,管理团队扩充为五人,生产流程也进一步细化 。
周鹏是一个很愿意接受新鲜事物的人,学习能力超乎大家想像 。“因为没有文化,非常渴望知识,像海绵一样本身没装水,别人倒点儿水便很容易被吸收 。融资、IPO方面的书都要看,跟投资人谈,最起码要知道哪些地方谁占了便宜 。”
周黑鸭的企业文化是“树根文化”:“我们不想让‘树叶’快速生长,一下开几千家店;我们应该踏实把管理团队、产品质量这些‘根’文化提高上去,根深才能叶茂 。”这是周鹏经营公司的心得 。
【周鹏怎么了?周鹏去哪里了】现在卤菜行业市场比较混乱,不管是产品、经营模式还是品牌管理,都是属于初级阶段,周黑鸭看到了更多机会 。“我认为周黑鸭能从作坊走到品牌,都因为有个梦想 。开始可能纯属为赚钱,现在的梦想就是想树立行业标杆,引领行业变革,尽管还未实现,但我们一直努力朝这个方向去走 。我们的目标是做百年老店 。”


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