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如何做个人职业规划 个人职业规划( 三 )


第三步:机会评估 。
机会评估主要是评估各种环境对其职业发展的影响 。每个人都处在一定的环境中 ， 没有环境他们就无法生存和成长 。所以在制定个人职业规划时 ， 要分析环境条件的特点 ， 环境的发展变化 ， 我们自己与环境的关系 ， 我们在这个环境中的地位 ， 环境对我们自己的要求 ， 环境对我们自己的利弊 。只有充分了解这些环境因素 ， 才能在复杂的环境中趋利避害 ， 使你的职业规划具有现实意义 。例如 ， 组织环境因素的评价包括组织发展战略、人力资源需求、晋升和发展机会等 。
第四步:确定目标 。
目标设定是职业规划的核心 。一个人事业的成败 ， 很大程度上取决于是否有正确合适的目标 。没有目标就像大海里孤独的小船 ， 田野辽阔；没有方向 ， 不知道该往哪里走 。只有树立目标 ， 才能明确奋斗的方向 ， 就像海洋中的灯塔 ， 指引你避开危险的暗礁暗礁 ， 走向成功 。目标设定是在选择职业路线后 ， 对人生目标做出选择 。他们的选择是基于他们最好的才能、最好的性格、最大的兴趣、最有利的环境等信息 。通常 ， 目标是短期、中期、长期和生活目标 。
第五步:制定行动计划目标确定后 ， 行动成为关键环节 。
没有实现目标的行动 ， 我们就无法实现目标 ， 也谈不上事业的成功 。这里所说的行动是指为实现目标而采取的具体措施 ， 主要包括工作、培训、教育、轮岗等措施 。例如 ， 为了实现目标 ， 你计划采取什么措施来提高工作效率？业务素质方面 ， 你打算如何提升业务能力？在潜力开发方面 ， 应该采取什么措施来开发你的潜力等等 。每个人都应该有具体的计划和明确的措施 ， 这些计划应该特别具体 ， 以便于定期检查 。
第六步:评估和反馈
俗话说“计划赶不上变化” ， 有些变化因素是可以预测的 ， 有些则很难预测 。在这种情况下 ， 要使职业规划有效 ， 就需要不断评估和修订职业规划 。修订内容包括:重新选择职业、选择路线、修订人生目标、改变实施措施和计划等 。


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