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中科创达|行走职场，想要晋升需要掌握这四种思维，你具备了几种？( 二 )

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要做一个“够狠”的好人【中科创达|行走职场，想要晋升需要掌握这四种思维，你具备了几种？】要做好人 ， 但不要做滥好人 。 职场中不难看到 ， 那些老好人哪怕很努力 ， 也很难得到提拔 ， 因为他们不具有攻击性 ， 所以 ， 别人不会有所顾忌 ， 这类人哪怕被提拔了 ， 也很难将团队打造成能战斗的团队 ， 老好人提拔了之后 ， 受累的只能是自己 。
“够狠”其实包含两方面 ， 一方面是对自己够狠 ， 另一方面是对别人够狠 。
对自己够狠很容易理解 ， 那就是提升自己时够狠 ， 从不给自己找借口 ， 只要对自己有利的事情绝不含糊 ， 比如 ， 成年人学习很难了 ， 但为了晋升考含金量高的证书 ， 可以白天工作 ， 晚上熬夜直到自己拿到证书 ， 提升自己的价值 。

对别人够狠 ， 不是要害人 ， 而是明明看到别人的失误 ， 也没必要提醒 。 比如 ， 你提醒了对方错 ， 本是好意 ， 但双方都尴尬；但你看到了对方的失误 ， 而是暗自做了弥补失误的方案 ， 当错误发生时 ， 你的价值就会突显 。
或许有人会说：“那是踩着别人向上走 。 ”不否认这样的情况 ， 没背景、没靠山 ， 又跳不高 ， 不踩着别人 ， 难道让别人踩着自己？
要知道你的事情与别人无关 ， 别人的事情也与你无关 ， 当你掌握足够的客观资源的时候 ， 那些你踩过的人 ， 为了各自的利益 ， 一样会追随你 。

写在最后努力的人不一定成功 ， 但成功的人一定都很努力 。 仅仅依靠努力的人 ， 往往最终都会在晋升路上走更多的弯路 ， 如果提升了思维的高度、广度、深度 ， 才是最接近领导多维度思考的方式 。 有句话说得好“非我族类其心必异” ， 你与领导的思维越接近 ， 提拔的几率越高 ， 因为人们更喜欢与自己相似的人 ， 排斥与自己不同的人 。


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