工作制度(公司员工工作管理制度)( 二 )
4.请病假必须持大专医院或县级以上医院的有效证明向所在中心提出申请(急诊除外)，经批准后方可请假 。因紧急情况不能上班的，应由本人或亲属在24小时内电话告知所在中心，待恢复上班后8小时内凭紧急情况证明办理请假手续 。四.出差制度1出差车辆及出差补贴1 。员工出差可以乘坐的车辆是按照公司制定的标准，标准由公司根据岗位等具体情况制定 。2.出差人员住宿费报销 。实际住宿费用在标准以内的，按实际住宿票据报销；实际住宿费用超过公司标准的，按公司标准报销 。住宿费超标的，必须经主管领导批准 。3.当地交通费、伙食补助费实行定额包干，按实际出差天数计算，85元/天 。出租车不报销 。出差期间报销招待费的，按照报销招待费的次数扣除伙食补助费 。4.公司安排员工出国培训 。培训费、住宿费、火车、轮船或飞机票按实际费用报销，其他补贴包括差旅费不报销 。2。出差申请和报销审批程序 。出差人员出差前需填写《出差申请表》，申请表需部门经理签字同意，部门副经理(含)以上人员需直接主管审批签字 。特殊情况下，可以先口头申请，但必须补齐表格后才能报销 。2.回到单位后，如无特殊情况，出差人员必须在一周内填写完成的差额 。
差旅费报销单及所有票据(机票、住宿发票等 。)和出差申请单粘贴好，需要部门负责人审批签字，提交财务部报销 。3.差旅费报销的补充规定 。出差期间，如需外出就餐、购物等各种规定不涵盖的费用，需征得部门经理以上同意后方可消费 。报销时，报销人应填写费用报销单，按规定程序报销 。2.招待费的报销等 。应注明时间、地点、原因、委托人等 。在账单的后面 。五、工作纪律的规定1.1员工必须自觉遵守考勤制度，按规定上班打卡，不得代打卡，不得无故早退，请假时按程序办理相关手续 。1.2未经允许，工作时间不得使用扬声器，只能使用耳机，以免影响他人 。1.3除了休息时间和休息时间，在其他任何时间或任何工作场所都不允许互相聊天 。1.4坚守工作岗位，没有工作需要不能随时跨岗 。1.5工作时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做其他与工作无关的事情 。1.6爱护公司财产，不浪费公司资源 。下班后关灯关电脑，节约用电；打开空并关闭窗口 。1.7保持工作场所清洁，不随地吐痰和乱扔垃圾 。
1.8维护部门形象，不从事任何有损公司形象和声誉的行为 。1.9遵守会议管理规定，不得迟到早退，会议期间通讯工具设置为静音 。
违反上述纪律的员工，情节轻微，第一次违反，给予训诫教育；有两次以上违规违纪行为的，责令写出书面检查，并予以通报批评；情节严重，给部信息资源网门造成不良影响的，除责令作出书面检查、通报批评外，本年度不予评优，绩效考核不予奖励；情节特别严重的，被上级检查发现，建议停职或者撤职 。将违法者移交法务部 。1.3部门主管负责监督部门的工作记录，并对原告进行教育和管理 。部门内部发生违纪行为，部门负责人承担连带责任，并受到相应处罚 。
【工作制度(公司员工工作管理制度)】
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