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求职|大家都来说说，自己在求职过程中被骗的经历是怎样的？( 二 )

职场故事招聘求职


那么 ， 如何才能找到合适的兼职呢？我有三点建议：
第一、凡事积极主动 。 孙筠找的这家兼职公司至少还有资源 ， 不算欺骗劳动者 。 因此要多主动联系询问 。 只有你积极了 ， 别人才会记得你 ， 在出现工作机会的时候想起你 。 千万别以为自己付费了 ， 对方就会主动提供服务 。 试问那么多求职者 ， 都付费了 ， 人家凭什么把好机会单独为你留着呢？另外 ， 养成积极主动的习惯 ， 对未来职业发展也会大有裨益 。
第二、善用学校资源 。 其实学生找兼职不必大费周章 。 大多数高校都有勤工助学办 ， 里面就有不少资源 。 另外 ， 学校论坛里若有就业兼职板块的话 ， 也不妨关注 ， 里面的工作可能和专业更对口 。 如果是大三以上的学生 ， 还可以找自己院系的导师 ， 看看他们有否兼职机会提供 。 总之 ， 学校就有很多实习机会 ， 而且是免费的 。
第三、关注企业网站 。 鲜有同学关注企业网站 ， 可能是认为企业太多 ， 或没有方向 ， 不知如何寻找 。 其实只要确定未来从事的行业 ， 就很容易通过电话黄页或网络搜索到相关的知名企业 ， 接下来就是收藏网站和定时关注了 。 我一次偶然机会 ， 询问不同银行工作人员 ， 结果发现约30%的人是通过银行官网获得的招聘信息 。

职场黑招第三式：发票抵工资案例：
严飞毕业后一心想从事专业对口的工作 。 学历不高的他几经周折后终于如愿以偿 。 虽然那家公司小了点 ， 薪酬低了点 ， 但能学以致用 ， 还是令他非常高兴 。 可是工作半年后 ， 公司的一些做法令他倍感困惑 。 尤其是每月领工资时没有工资单 ， 财务还规定必须带好同等金额的发票 ， 让他十分为难 。 而且至今公司也未与他签订劳动合同 ， 更未缴纳社会保险 。
指导师手记：
企业用发票抵充工资的动机有两个 。
一是如此可将工资列入\"费用\"栏 ， 达到合理避税的目的；
二是抹除员工在公司工作的痕迹 ， 为将来辞退员工时抵赖经济补偿金作准备 。
如果碰到严飞这样的情况 ， 个人建议先不要冲动 。 毕竟是工作本身带来的发展前景重要 ， 还是一时的薪酬福利重要 。
作为职场新人 ， 首先要权衡利弊 。 其实继续工作下去并不意味着妥协 ， 既可以在发票上作些标记或记下发票编号 ， 也可以用有自己签名的发票抵充 ， 平日工作 ， 还可以注意搜集相关工作证据 ， 比如工作证、电话录音、同事证明等 ， 待日后离职时申请劳动仲裁 。 只要举证充分 ， 社会保险、经济补偿金等劳动者的基本权益企业是无法抵赖的 。
当然 ， 在搜集证据时还要注意两点：
一是入职和离职时间的证据一定要确凿
二是每月工资具体数额证据最好要充分 ， 不然补偿金的基数只能按岗位就低的原则确定 。

职场黑招第四式：镜花水月的培训案例：
小鲍毕业后嫌就职的公司薪资太低 ， 于是在某商业招聘网站上挂了个人简历 。
不久前 ， 忽然有家名企打电话 ， 表示在网站上看到她的简历 ， 觉得比较符合公司要求 ， 约她即日过来面试 。 仿佛天上掉下了馅饼 ， 小鲍非常兴奋 ， 当即打扮一番出门应聘 。 但令人诧异的是 ， 面试地点是一家培训学校 ， 面试官解释说是名企委托他们招聘 ， 一旦录用 ， 将进行为期3个月的培训 ， 合格后才能签约 。
让小鲍疑惑的是 ， 培训内容和岗位似乎没有多大关系 。 但想到未来五六千的月薪 ， 学校又信誓旦旦地说这属于政府补贴培训 ， 只要考核通过 ， 培训费可以全额返还 。 为此 ， 小鲍去就业促进中心办培训卡时向工作人员求证 ， 核定情况属实后 ， 就毅然辞去工作投入培训之中 。 可培训没多久 ， 就传来了一些风言风语 ， 并且有部分学员退出了 。 果然 ， 培训结束后 ， 学校告知小鲍 ， 那家名企由于项目撤销 ， 临时决定不再招聘 ， 问她是否愿去其它企业 。 新公司的薪资还没小鲍原来那家高 。
她觉得自己受骗了 ， 但细细一想 ， 投诉什么内容呢？辞职是自己做的决定 ， 培训费也确实在合格后返还了 。 于是小鲍只好振作精神重新求职 ， 但发现由于工作时间短 ， 面试机会甚少 ， 且多家企业对第一份工作不久即辞职表现出质疑 ， 认为她心思太活不够稳定 ， 让她既后悔又郁闷 。

指导师手记：
本案例的实质是某些培训学校假借招聘名义开展培训 ， 从中获益匪浅 。 这些培训费动辄数千甚至上万元 ， 有些由政府全额补贴 ， 有些则由本人自费 。


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