比如：老板提拔的秘书；老板小姨子中标的工程；老板夫人掌权的业务等等；
有时 ， 不知名的小员工背后 ， 都有一尊大神 ， 你动也不敢动！
确实也是：苍蝇好打 ， 老虎打不动 。
审计也是人 ， 遇到老虎也会害怕 ， 工作性质又决定了必须接受反噬之力 ， 所以 ， 一不小心就会玩火自焚！
六伤肺（主一身之气机）：断了你的朋友 ， 禁闭你的五感
做了审计 ， 你必须要坚持原则 ， 必须要保持独立性和客观性 ， 必须对事不对人 。
人毕竟是群体动物 ， 一旦脱离群体 ， 不安全感就会油然而生 ， 而我们审计人则必须脱离群体 ， 因为你要去监督别人 ， 去查别人 ， 去罚别人 。
比如 ， 未做审计前 ， 我们原本还有混得很熟的领导或同事 ， 但是 ， 一旦你审计了他们 ， 他们的脸要么变成了奉承的假笑 ， 要么变得冷冰冰！
没了朋友 ， 就没了“小道消息”和“背后真实信息”的来源 。
虽说审计人员有获取任何文件或资料的权力 ， 但是 ， 你能得到的只能是明面上的信息 。
真正的核心信息 ， 往往会被人封闭 。
有时候 ， 很多人不敢给你说实话 ， 只能用假话、空话、官话来敷衍你 ， 甚至故意引导你偏离重心 。
这是一种无形的网 ， 所有人都很默契地在编织着这张网 ， 而且只针对审计人员 ， 甚至连封闭信息的人都不知道他们是大网的一部分 。
更令人不安的是：提供一些虚假信息 ， 让审计人员得出错误的结论 ，然后再找你算账 。
七伤肾（肾主骨）：独立人格
为什么职业道德或岗位职责都要提：审计人员要有“独立性”？
原因很简单 ， 越缺少什么越提倡什么！
审计人员处于权力交锋漩涡的中心 ， 但自己却没有任何实质性的权力 ， 想要有自己的主张 ， 也只能以“建议”的形式来劝导别人 。
现实状况：企业内审人员 ， 基本上都需要依附于老板或个别领导的权力之上 ， 他们的需求才是我们审计要做的事儿 。
审计的目标是什么 ， 宗旨是什么？不是审计人员说了算 ， 也不是职业标准说了算 ， 而是老板们说了算！
就算他们的眼光再短浅 ， 思想再狭隘 ， 我们审计人也要听他们的！
我们是否得自问：主见和骨气呢？
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