还有比较重要的一个原因就是中国的人口数量实在是太多 ， 由于劳动力较为充足 ， 所以工厂在选择人员的时候 ， 根本不会给予太丰厚的待遇 ， 而且工厂为了加大内部竞争和外部冲击 ， 在各个方面都对员工进行考核和打压 ， 目的就是用最少的钱让员工干最多的活 ， 从而为自己产生出更多的效益 ， 这种让员工受损自己单方面获益的招工方式 ， 就是导致中国离职率不断升高的重中之重 。
推荐阅读
![[台安]《GTA5》最无聊的实验有哪些？家里买了台安检机，是否有效？](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/2020/cf2714a8122d2a9a0a223a5353f6f18c.jpg)
- 河南|与其在一直纠结要不要跳槽转行，不如行动起来从投递简历开始
- 国企|研究生求职辛酸史，从国企跳槽到私企后悔不已，发现选择大于努力
- 人力资源|银行跳槽员工：没想到离开银行比当年招聘进入银行还要麻烦
- 一份凉皮的热量_一份凉皮的热量是多少
- 新东方|书中的黄金屋来了，新东方招聘双语主播月薪5万，你愿意跳槽吗？
- 一份简简单单的工作餐,这样子一份简单的工作餐-
- 如果失去了工作怎么办,丢掉了一份很好的工作怎么办-
- 查干湖|「组图洗眼」查干湖夜钓 一份雨夜的专属浪漫
- 跳槽|中铁十二局公开招聘正式工，实习期5000起步，本科学历起报
- 跳槽|我，九零后，32岁，马上就要被公司优化了，一边找工作一边哭