笔者寄语：
企业HR与应聘大学生都应该找好自己的定位 ， HR不能因为自己的职位 ， 就觉得挑选大学生就像是在菜市场挑选白菜 ， 而是应该给到每一位“敲门”的大学生足够的尊重和帮助 。
同时要提醒所有的00后专科生 ， 为了不在求职时被学历限制 ， 就要知耻而后勇 ， 希望你们能抓住接受高等教育的学习机会 ， 抓住每一个可以争取的提升学历的机会 ， 去提升能力 。
今日话题：你觉得是HR的错 ， 还是大学生的错？#人生大师课#
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