|有些领导，很擅长挑拨下属之间的关系：可别上当了( 二 )
领导让你俩自己表态做决定 ， 这件事本身就很荒唐 。
人事决策的关键时期 ， 躲在一边装死 ， 让当事人自己PK ， 那么还要他这个领导来做什么？
你们俩又要怎么商量 ， 是抽签、掰手腕 ， 还是掷色子？
所以千万不要上了糟老头子的当 ， 自己先表个态 ， 想去还是不想去 ， 家里走不走得开 ， 就完事了 。
如果特别想去 ， 那就多花点工夫 ， 话说得恳切一点 ， 把争取二字写在脸上 ， 让领导多考虑你 。
至于最后到底该派谁 ， 那不是你一个最该避嫌的当事人该想的事 。
把皮球踢回给领导 ， 让他们自己决定好了再通知你们 。
你作为一个下属 ， 能做的无非就是接指令、配合、执行 。 至于别的 ， 关你什么事？
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【|有些领导，很擅长挑拨下属之间的关系：可别上当了】我是叶子君 ， 体制内十余年摸爬滚打 ， 踏踏实实说职场经验 ， 老老实实教你避坑 。 关注我 ， 让你成长更快！
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