江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

什么是鲶鱼效应 鲇鱼效应( 二 )


（3）提倡创新、成果导向：倡导创新，塑造勉励创新的气氛，从业务流程、工作设计、人员招聘与配置、薪酬设计和考察等方面体现创新思想，体现创新的利 。
（4）造诣需求、前瞻视野：有短、中、长期发展计划和目的，能够预感企业发展的方向以及现存人力资源与未来的差距，能够有效地鉴别未来人才，裁减掉不合适组织发展的拖后腿人员 。
（5）体系视角、敢于变更：能够从体系内外视察组织体系构造的变更和功效，既要把自己当作组织的一部分（相对于渔夫，鲶鱼引导者本身也是沙丁鱼，渔夫才是引导者），又要把自己看成一个小体系中的引导者，能够带发动工队伍打开局势、打破惯例，取得良好效益 。
鲶鱼效应启发：
由此，“鲶鱼效应”作为一种激活手腕或办法，可以刺激员工活泼起来积极参与竞争，从而激活员工队伍，增进单位进步工作效力 。在企业管理中，管理者要实现管理的目的，同样须要引入鲶鱼型人才，以此来转变企业相对一潭逝世水的状态 。


推荐阅读


上一篇：怪诞虫的进化历程 怪诞虫

下一篇：空调内机结冰怎么办 空调室内机结冰