作为职场人 ， 如果未来想要获得更好的发展 ， 还是要依靠提升自身能力 ， 肯付出时间去提升 。 而作为用人单位 ， 如果不用心对待员工 ， 未来很有可能被员工“抛弃” 。
所以在我看来 ， 这个问题似乎没有答案 。 企业降薪 ， 员工摆烂也是很正常的事情 ， 毕竟工资不高 ， 这也说明了在任何管理上都应该讲究一个方法 。
初入职场的大学生更应该考虑未来的发展
如今 ， 2022届高校毕业生也即将走向社会 ， 对于这些大学生来说 ， 如何更好实现就业问题也成为了目前最大的难题 。
很多大学生在找工作的时候往往是两个极端 ， 一个是必须找到高薪、自己满意的工作 ， 一个是能找到工作就行 ， 很少有人考虑到之后的发展问题 。
通常来说 ， 第一种情况就是高不成低不就 ， 第二种情况很容易会遇到职场坑 。 所以 ， 建议大家在就业的时候 ， 还是要多思考一下自己的真实想法 。
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