求职|读研之前工作过，现在该如何求职？( 二 ) 应届生|国企|考研

当然，不要错失机会成本，从这个角度来讲，你可以做两份简历：
一用来校招，不写这段经历；
二用来参加社招，写上这段工作经历。
备注就是：尤其缴纳了社保、想去体制外、这段经历只在一家知名公司、家里有弟弟妹妹、岁数大、家庭不富裕、也准备参加社招的硕士，要写上。
4 ，二战、三战考上研的，要不要写这段经历？
当然首选就不写了。
经历经历，是为了突出工作经历，你都没工作，在家学习、复习，这就不是工作经历了，自然不要写，哪怕你五战考研才上岸的，也不要写。
万一别人细看到你比其他同学大了四五岁，也不要紧，不要好面子，你就假装你岁数不大即可。碰到体制外招聘单位时，问到你，你甚至可以说：“家里当初帮我将年龄改大了点， ”其实就是忽悠过去。
5 ，考研期间也上过班，要不要写？
这个就看你上班的单位或者公司大不大、知名度高不高，更看社保有没有缴纳。

理论和实际中都有不少原则：
缴纳了社保的经历，最好可以写上；
多次跳槽的经历，则不用写；
都是矮矬穷公司、不知名单位，那就不用写；
只待了一家公司还相对完整且时间长，则可以写；
在职期间有过不好的记录比如被处罚、被裁员、被诉讼、被记过等等则，不要写......

总之，个人情况确实也太多了，不一而足，大家理解这个优先排序的思维即可。
6 ，国外经历要不要写？
国外留学的，有人边读研边打临工，有人先出国生活2年再国外当地攻读硕士。你要知道，国内的体制外比较欢迎你有国外尤其欧美的工作经历，哪怕生活经验也可，所以海外经历相对来说可以写上去。
一般体制外的背景调查，不会调查你读研之前的经历，所以写上去没问题，尤其当初是在国外知名公司或者老外领导还愿意帮你背书时，尤其你求职外企时。
但是，体制内则不同，虽然欢迎你这个海归硕士的学业，但怕你在国外乱七八糟的企业待过，甚至思维受到异化、负面的影响，也怕你未来跟同事难相处，所以参加国内校招以及国企央企社招的简历，可以不写本科到硕士之间的国外工作经历。

7 ，没有经验要凑个经历不？
这当然没有必要。此外，你这也是造假，万一查到了则是不诚信，多了这段假的经历，坏处远大于好处，就没有必要了。
8 ，具体人具体分析
案例其实就太多了，星球里数百个读研毕业的。就随意找最近1天的吧。

这位川妹子， 29岁要去读研，大概30-31岁毕业开始求职，目的是进高校做老师。
我们先不谈这计划最终能否达成。就只看她这个岁数的读研情况。在31岁硕士毕业求职时，她已经有了23-29岁这大概六七年的工作经历，你说写不写到简历中去呢？
首先，参加目标高校的人才引进、招聘、考试、面试等等，不要写，哪怕是最大的工商银行的经历，也不要写。你就是个应届生， 31岁的应届生，你打扮下，表现为20多岁的应届学妹即可。
当然，万一被人看到真实年龄，还算了出来说“你超过30岁了。 ”你就回答：“是的，本科毕业后也没闲着，上过一段时间的班。 ”不要多解释，多说多错。
接着，万一高校进不去，则参加其他公务机关、事业单位、央企国企尤其银行的求职、面试时，则将这6年的银行经验加上去，这是加分项。但也要看具体单位的招聘要求，有些明确写了不能有过工作、社保、劳动合同的经历，或者“岁数28岁以下” ，你就删了这段经历，投递可以照投。
也有个第三手准备，参加体制外求职，则无论校招还是社招，写上过去的6年经验。体制外资本说了算，资本的本性是花同样的甚至更少的钱，招到经验更丰富、物超所值的劳动力，你甚至做过支行行长都不要紧，作为经验丰富的应届生，你会被企业优先录用。
最后，万一走了一圈又回到了原点，以上三个尝试均失败了的话，则找到2022年及之前的领导、大领导、师父、亲友、业内人，请他们帮你物色个岗位，或者还回原来的银行，该意思的要意思，父母也出面的话可能更好一点。
当然，客气，一为了再进去，就业托底；二为了增加工资，好歹拿了更高的学位回来了，理论知识更丰富，花了学费的；三那么多单位要录用我，我就是欢喜回来，喜欢咱老单位，想念咱老同事和领导，等等，那段经历自然写进去，日期不要悬殊。