|职场晋升：领导想提拔你，从来不是看努力( 二 )
不要觉得这很幼稚 ， 似乎不会出现在冷冰冰的职场 ， 其实 ， 这样的现象屡见不鲜 。 很多人能够升职加薪 ， 就是因为深谙职场生存法则 ， 情商高 ， 讨人喜欢 。
那么 ， 究竟讨谁喜欢呢？
这个人自然是能够决定你职业发展的人 ， 也就是领导了 。 他们一旦欣赏你 ， 就愿意给你更多资源和历练的机会 。
而这也正是很多人愿意花时间和精力用心经营人脉 ， 学习职场生存和为人处事之道的原因 。
【|职场晋升：领导想提拔你，从来不是看努力】职场生存和为人处事法则被很多职场新人所唾弃 ， 当然 ， 我并不鼓励大家荒废职业技能 ， 单纯钻研为人处世之道 ， 因为这更多是为了锦上添花 。
其实 ， 我们学习职场生存之道 ， 不过是为了保护那个孤零零的自己：避免自己的劳动果实被人窃取 ， 避免自己不明不白就做了背锅侠 ， 避免自己一个不小心说错话断送职业晋升之路 。
在成年人的世界里 ， 努力其实是非常廉价的东西 ， 没有实际价值的努力 ， 很容易被忽略 。
而这个道理却是很多人终其一生无法跨越的 ， 吃尽苦头的一道沟壑 。
——END——
自我介绍：
微语职场 ， 企业二级人力资源管理师 。
助力职业晋升和职业发展 ， 用冷静、专业的视角带给你不一样的认知！欢迎关注交流 。
文章原创确权 ， 盗用必究！
推荐阅读
- 特斯拉|职场上，有人说：没有功劳，没有苦劳
- 私立学校|职场喝酒，领导说“你辛苦了”，千万别乱回，牢记这3句“行话”
- |职场干货——职场人必须明白的21条道理，越早知道越好
- |对于许多职场人来说最痛苦的事，莫过于总是在上班
- |职场中，个别领导喜欢拍马屁，喜欢巴结
- |职场中，不仅有工作上的工作，也有和同事交际的交际
- |职场中，别让领导帮你做主
- |我领导是老实巴交，也不精通职场我该从哪方面去改变？
- |每天我们都遇到各种职场现象的碰撞
- |领导关注的终究还是你能力