什么是公司体系化建设? 体系是什么意思( 二 )


对这个问题,我们代理商公司必需要把握好,要做到真实懂得、精确懂得 。我们常说“事没做到位,事做过了头”,其成果都是一样的,轻者对我们公司的资产造成了丧失;重者双方的合作由此终结 。但对我们代理商而言,可能丧失的是一个天大的机遇 。
四、代理商公司系统化建设要软硬两条线进行建设 。

什么是公司体系化建设? 体系是什么意思

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软要素和硬要素“系统化”的建设 。实际是用某些东西把割裂的、疏散运作的、互不协同的组织机体的各个部分,重新“粘合”起来,形成壮大的组织力气,以实现组织的理念和目的 。
硬要素:公司内各机构细化的系统化建设 。
软要素:
a.公司的理念、经营战略的形成;
b.公司各部门职责、分工、考察、流程的形成;
c.公司政策制度的形成 。
这里讲的硬要素“系统化”建设,就是指看得见的为做好产品出售而建设、细化、完美的各级组织,包含人员的到位 。这一节我重点要讲的是代理商公司“软要素”的“系统化”建设,有句话说得好“脖子以上决议脖子以下” 。脖子以上是什么?脑袋是干什么的?想事情的 。头脑里面的东西决议了你的手脚如何去动 。
老子说:“万物生于道” 。什么是道?道是一个哲学领域,指把精深、博大、难以探知的事物变更的规律视为道 。
什么是代理商公司的理念和长期经营战略?就是我们现在讲的“软要素” 。其实就是代理商公司老板的经验、思想、理念、做人做事的原则 。公司长期要保持的东西组成的总和叫“商道” 。
一个优良的代理商老板,必定是一名优良的悟道者 。我们不是哲学家,但办公司人不能没有想法,有思想的老板,公司才有性命力、能力久长,老板的思想高度决议了公司成长的高度 。
读万卷书还得行万里路,行万里路还得阅人无数,阅人无数还得高人指路,高人指路还得自我感悟 。感悟什么?道!
所以,谋道不在乎公司大小,而在乎我们这些老板“察道之眼力,求道之执着,谋道之艺术,得道之保持” 。这里面尤其强调一点的是得道之保持,保持本身就是一种精力的较量,是一种煎熬,保持住才会有成功 。
道理一大堆,有点抽象 。说点大白话,所谓代理商公司系统的“软要素”,就是你这个公司是做多家企业产品出售?还是单一企业产品出售?如何出售?是找大量发、找分销商?还是自己做终端、走大卖场?还是两者兼有?你用什么方法、策略去开发这些终端?你如何看待员工、看待有才能的人?如何定位公司的盈利模式是低价推销、还是走品牌溢价模式等等?须要你肯定下来,经过沉思熟虑肯定下来的,你的公司要长期保持的一些方向性的东西,就是你公司的“软要素” 。
公司的系统化建设必定要在软硬两条线进行,软要素的形成决议了硬要素如何建设 。
真正支持一个公司做强、做大的内在因素必定是这个公司的软要素,这只看不见的手,才是公司发展的内在动力 。
五、代理商公司系统化建设是循序渐进、逐步完美的进程 。
人的要素是公司系统化建设的第一要素:人力资源是一切系统建设的核心,是实现公司重要目的的基本 。人才的造就和挖掘须要时光 。
对产品生产企业真正理念、长期战略的认知须要一个时光 。
代理商公司的理念、长期经营战略的形成须要一个时光 。


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