被标记为“高薪”私人助理工作 ， 月薪在10000到20000多元 。 这份工作已经超出了秘书自身的要求 ， 这是什么招聘？分明就是“挂着羊头卖狗肉” 。 在平台上如此明目张胆的发布消息 ， 让人不由的不以为然“公司和平台是是否无知？”还是已经默认了此岗位与职责？
近日 ， 有网友在社交平台发贴 ， 一公司在BOSS直聘中发布了VIP助理秘书的招聘信息 ， 工作职责是做客户的助理 ， 负责工作和出差事务 。 有招聘者看到此消息 ， 便从招聘上显示的微信联系到该公司人事 ， 对方称称私人助理是和客户做男女朋友关系 ， 并需要陪客户睡觉 。 随后 ， 招聘者将此事报了警 ， 涉事招聘信息已停止招聘 。
小编阅读相关内容后发现 ， 所谓的VIP助理秘书的工作 ， 职责就是做客户的助理 ， 负责工作和出差事务 ， 但是这个助理和其他助理有不同之处 ， 需要陪客户睡觉 。 而该职位的发布 ， 则被标记为“高薪” ， 月薪在10000到20000多元 。
显然 ， 这份工作已经超出了秘书自身的要求 ， 这是什么招聘？分明就是“挂着羊头卖狗肉” 。 在平台上如此明目张胆的发布消息 ， 让人不由的不以为然“公司和平台是是否无知？”还是已经默认了此岗位与职责？
在我看来 ， 通过文字包装 ， 将裸钱交易转化为vip助理秘书 。 这般的操作 ， 不仅无语 ， 更令人气愤 。 这种招聘乱象的背后有很多因素：
【招聘|打着招聘私人助理的幌子？严惩】一是平日里招聘平台存在核查漏洞 。 平台并未对公司招聘信息是否真实、公司是否具备招聘资质和需求、岗位实际工作内容等信息进行全面了解和核实 。
二是很多求职者法律意识淡薄 ， 还存在“多一事不如少一事”的妥协心态 。 隐瞒投诉渠道是维权的另一大障碍；
第三 ， 在实践中 ， 招聘平台只起到传递信息的功能 ， 如果求职者和招聘人员通过微信等平台外的渠道进行交流 ， 平台无法控制其影响的作用；
四是相关部门存在监管缺失问题 ， 这种拉皮条式的招聘方式 ， 缺乏相应的核查和处罚；
五是在经济低迷的情况下 ， 就业困难问题依然顽固存在 。 你不做总会出现别人做的畸形用工模式 ， 这促使很多求职者掉入了公司的招聘陷阱 。
值得注意的是 ， “秘书”一词长期被污名化 ， 破除这种偏见需要多方合力 。 招聘平台需要对招聘公司的权利和责任进行审查和核实 ， 对含有隐晦招聘内容的信息多加验证 ， 通过设置招聘门槛来有效保护求职者的权益 。
同时 ， 这样提醒了相关部门 ， 需要多方走访 ， 特别是在求职旺季 ， 要加强相关内容的宣传 ， 为职场新人守好第一步；当然 ， 求职者要勇敢地对这种职场文化说不 ， 坚决抵制 ， 并随时举报类似的招聘广告 。
总之 ， 对于初入职场的我们 ， 就要有初生牛犊不怕虎的勇气 ， 共同打破流氓黑心公司的招聘滑头 。
推荐阅读
- Java|Java：2022年招聘Java开发人员指南
- 招聘|一部随身进化流玄幻小说
- 教师|农村学校招代课教师，招聘内容提到的“待遇从优”，到底有多优？
- 招聘|大家研究生生活都怎么过的，每学期有相应的成就清单吗？
- 教师|孕妇参加教师招聘考试，被人批评瞎凑热闹，年轻女老师左右为难
- 算法|又一家大型国企公司招聘，年薪大概10万起，工龄工资三年将调一次
- 校园招聘|比亚迪校园招聘的工资标准一览：不同大学的层次差异很大！
- 招聘|优秀的招聘工作，这10大错误一个都不能犯
- 穿衣搭配|“海军文职”公开招聘，薪资待遇令人心动，有意向的学生把握机会
- 教师|河南南阳教师招聘指向太明显，网友质疑是量身定做的“萝卜招聘”