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这13大用途和4大好处你肯定不知道！ 现在社保卡都有哪些用途?( 二 )


三、享受和城里人一样的医疗资源
农村的医疗资源相比于城里来说落伍很多，而城乡医保并轨之后，也就是从合疗本换成社会保障卡之后，城乡人群的位置是平等的，在医院没有城乡之分 。农民也能享受一样的医疗资源、和城里人一样的报销比例、一样的就医程序了 。
四、异地就医更加便利，无需来回跑手续
现在换成社会保障卡之后，简化了很多异地就医手续，无需两地来回跑手续，更加资源网便利就医 。
所以既然换成社会保障卡之后有这么多利益，那么还没有办理的农民要抓紧了，否则可就享受不到新的看病福利了 。
听说除了公司出部分外，也从自己的工资里面扣8%作为资金，可是真的？那工资岂不少了？
当然，交纳是国度，企业，个人三方按比例进行盘算的，单位与个人的比例是这样的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1% 。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担 。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其须要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元 。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元 。
盘算的数据可能会与实际的有出入，但盘算的方法是这样的.
3.如果我辞职分开公司，社保怎么办？会不会转成现金退给我？
离职之后社保可以办理转移或者以现金的方法退回给你 。建议你办理转移，究竟我们都会养老 。


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