带你了解CFO到底是什么 cfo是什么意思?
?什么是CEO？【带你了解CFO到底是什么 cfo是什么意思?】CEO是首席履行官（司政）为一种高等职务名称 。
在经济组织机构中，首席履行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高履行长 。
在政治组织机构中，首席履行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官 。
CEO的重要职责是：
（1）任免经理人员 。
（2）履行董事会的决定；
（3）主持公司的日常业务运动；
（4）经董事会授权，对外签署合同或处置业务；
CEO引导下的履行班子，包含：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等 。
在国外，CEO是在公司法人治理构造已树立并运转成熟的基本上涌现的，20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交换日渐忙碌 。由于决策层和履行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的迅速反响和履行才能，一些企业开端对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理构造进行变更 。CEO就是这种变更的产物之一 。它的涌现于某种意义上代表着本来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中 。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权利非常大，其中有40%～50%是董事长的权利 。董事会成为小董事会，其重要职能是选择、考评和制订以CEO为中心的管理层及其薪酬制度 。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权 。在国外，对CEO的束缚重要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支撑或否认CEO经营决策的重要权利机构 。在许多国度，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的著名人士 。所以说，是人力资本掌握了企业，而不是出资人，出资人的好处仅仅表示于产权的好处回报上 。
CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想 。我们通常所讲的两权分别理论为基本的企业法人治理构造模式正在受到挑衅 。越来越多的事实显示，现代生产正在由环绕机器转向环绕知识进行 。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性位置 。人们不难发明，年薪制、股票期权以及其他相似的鼓励举动只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度支配 。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必定会找到自己资源网的合理价位 。人力资本作为一种制度支配进入企业之后，已经引发了企业产权制度的伟大变更 。人力资本除了获得工资之外，还应当获得产权回报 。企业由出资人完整拥有的现象正在逐渐转变 。CEO的涌现，也标记着传统的所有权和经营权必需分立的理论也已经有了主要修改 。
面对经济全球化及中国参加WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着谋划、调剂，厉兵秣马，以应对世界市场的挑衅 。CEO正是在如此的背景下在我国涌现的 。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO 。应当说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时期的一个最为重要的表示情势 。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际通例的接轨，让企业在产权制度、治理构造以及企业文化等诸多方面与国际通例接轨应为更主要 。
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什么是C资源网FO？首席财务官——CFO(Chief Financial Officer)是企业治理构造发展到一个新阶段的必定产物 。没有首席财务官的治理构造不是现代意义上完美的治理构造 。从这一层面上看，中国结构治理构造也应设立CFO之类的职位 。当然，从实质上讲，CFO在现代治理构造中的真正含义，不是其名称的转变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正施展 。
CFO的重要工作有三：
一是通过财务的手腕进行战略层面的操作，如果工作精彩，这带来的公司价值增值将比业务运营发明的价值更多；
二是就是像出售一样去‘卖’公司，把公司倾销给投资者，真正决议上市公司命运的人是基金经理、大的机构投资者，因此投资者关系是CFO非常主要的问题；
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