不管最基层的员工 ， 需要想方设法平衡好各方关系 ， 一把手更要使出浑身解数 ， 牢牢地将众人都掌控在自己手中 。
所以 ， 升职加薪给谁 ， 评优评先给谁 ， 日常的表彰奖励给谁 ， 口头的赞美给谁 ， 都是他用来制衡下属的砝码 。
虽然有虚有实 ， 有大有小 ， 但表面上 ， 都要做到“一碗水端平” ， 看起来公平公正 ， 无可挑剔 。
当然 ， 混迹职场多年 ， 真正厉害的人 ， 早已经“无欲无求” ， 不要升职加薪 ， 不要评优评先 ， 也不要点赞鼓励 ， 他们只需要能保住现有岗位 ， 能有细水长流的工资待遇就行 。
所以 ， 当周围的人 ， 都在明争暗斗想要成为“红人”时 ， 他们选择背其道而行之 。 日子过得踏实、坦然、舒心 。
04
结束语：
人在职场 ， 就意味着随时要进入竞争状态 。
不要让自己如同箭一样 ， 任何时候都是尖锐的 ， 笔直的 ， 这样不仅会伤到别人 ， 更容易让自己“折断” ， 从此元气大伤 。
学会装傻 ， 学会随方就圆 ， 看似不争不辩 ， 实则磨砺自己 ， 积蓄力量 。
越是走得久远 ， 越是明白 ， 自己的实力无须他人证明 ， 成功的路径靠自己去闯荡 。 虽然很苦 ， 很寂寞 ， 很冷静 ， 但这也是别样的幸福 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
【事业单位|人在职场，遇到这几件事，要懂得装傻】图片源自网络 。
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